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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Grundidee ist prima.
Trial and Error.
Bewertung lesen
Spannendes Start-Up, dass die Lehre total hinterfragt und mit Neuropsychologischen Fakten belegt und nachhaltig verändert! Für mich die Zukunft der modernen Lehre.
Es wird gelebt was geschrieben und kommuniziert wird.
zur Zeit nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da sind überwiegend Leute am Werke, die eine Hochschulausbildung als Master oder Dr. nicht haben. Das Credo ist "Hochschule anders" ist nicht werthaltig. Schade für die Studierenden.
Niveau entspricht nicht dem was anbietet.
Bewertung lesen
Da müsste ich suchen.... Ich bin happy dabei zu sein und mitgestalten zu dürfen.
Es gibt dazu nichts zu sagen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Saubere Strukturen schaffen. Die professionellen Voraussetzungen für eine Hochschule schaffen. Die Organisation nach Hochschulgesichtspunkten aufbauen und leben.
Dozenten mit akademischen Grad statt Quereinsteiger.
Bewertung lesen
Unbedingt weiter so und sich nicht durch vereinzelte Störfaktoren negativ beeinflussen lassen! Ich fühle mich wohl da!
mal anders denken und handeln. Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Erasmus Hochschule Basel ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut, wird mit jedem gemeinsam erörtert und individuell bei der Entwicklung unterstützt.
5
Bewertung lesen
Auf der Webseiten kann man das sehen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erasmus Hochschule Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


daraus wird nichts

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erasmus Hochschule Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Erasmus Hochschule Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erasmus Hochschule Basel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erasmus Hochschule Basel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Erasmus Hochschule Basel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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