Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Spannende Technologie
- Flache Hierarchien
- Tolles Team, Kollegialer Umgang mit DU Kultur
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee, Wasser und Cola
Mitarbeiter werden nach ihren Stärken und Interessen eingesetzt.
Hinzu kommt: Flaschenwasser, Kaffee, Cola stehen zur freien Verfügung
Viele Mitarbeiter sind am Unternehmen über Aktien beteiligt. Freie Parkplätze und offene Kommunikation
Hier sind viele im Aktienprogramm. das gibt es in der Schweiz nur selten
Klare Ziele, spanende Projekte und grosses Marktpotenzial
- Stetten ist etwas abgelegen
Standort. Anbindung zu ÖV könnte besser sein.
Den respektlosen Umgang der GF mit den Angestellten
Gehalt, keine sonstige Zulagen, Druck zu viel, Massives Arbeitspensum, komische Ziele werden vereinbart, auf Mitarbeiter Bedürfnisse wurde kaum eingegangen
Niemand glaubt an den langfristigen Erfolg des Unternehmens
Die Flexibilität, Kommunikation von der Geschäftsführung sowie die Transparents der Entscheidungen könnten verbessert werden
Schneller wachsen und mehr Mitarbeiter im Vertrieb einstellen.
Weniger Technologie noch mehr den Kunden im Fokus haben
Besseres Gehalt für diese anspruchsvollen Tätigkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
Erst die Mitarbeiter fragen was sie von direkten Änderungen halten und nicht alles einfach vorsetzen.
Die Werte wirklich leben.
Feedback nach oben hin erlauben sodass man seinen Teamleiter bewerten kann.
Glaubwürdige GL / VR einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Exentis Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittlerweile werden immer mehr Ingenieurinnen eingestellt, Aufstiegschancen sind für alle gleich, man wird hier nach Leistung gemessen
Wie in den meisten Ingenieursbetrieben, finden man auch bei der Exentis nur wenige Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exentis Group ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss noch einiges getan werden
Noch keine grosse Brand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Allgemein sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, viele sogar mit PhD
Interne sowie externe Schulungen
Leitungspositionen scheinen ohne Ph.D. kaum erreichbar
Sobald die Technologie internationalisiert wird, kann jeder auch im Ausland oder vermehrt beim Kunden Tätig werden.
