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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bahnhof vor der Tür
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Die Produktion
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Nichts mehr
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Im jetzigen Zustand gar nichts.
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das mit großem Elan daran gearbeitet wird, die Produktionsstandort Schweiz zu bewahren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ausser die Arbeiter alle gegeneinander arbeiten und Vorgesetzte schauen in erster Linie für sich.
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Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet
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Leider gibt es keine positiven Aspekte mehr
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Obwohl eigentlich sehr auf die Qualität geachtet wird ist die Qualität und Verarbeitung der Möbel Mieserabel in diesem Preissegment.
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Es wird den falschen Leuten vertraut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Leute motivieren, Unterstzüzung bei Weiterbildung/ Bildung
Alle gleich behandeln
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Arbeitszeitmodelle, Ferientage dem Jahrhundert anpassen
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Sie hören sowieso nicht.
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Es braucht einen radikalen Wandel in der Firma. Die GL sollte die Positionen mit Know-How besetzen und nicht nach Sympathiepunkten und zwar überall.
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Dem Jahr 2019 anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Fraefel - Badezimmer, Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


unter gleichgesinnten gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraefel - Badezimmer, Möbel ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Praktisch nur Mindestlöhne. Jährliche Lohnerhöhung sind sehr selten.
2
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Gehalt wohl eher tief, Sozialleistungen gut, Ferien im normalen Rahmen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist egal was man macht
1
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Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sofern nicht negativ für den direkten Vorgesetzten soweit möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraefel - Badezimmer, Möbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Fraefel - Badezimmer, Möbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraefel - Badezimmer, Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraefel - Badezimmer, Möbel als eher traditionell.

Puls

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Fraefel - Badezimmer, Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

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