GEWA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 160 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWirtschaftlich denken – menschlich Handeln.
Wer wir sind
Wir sind ein sozialwirtschaftliches Unternehmen. Unser Kernanliegen ist es, Menschen mit psychischen Herausforderungen zu befähigen, ihren Platz in der Arbeitswelt (wieder) zu finden.
Als Spezialistin in diesem Bereich haben wir Angebote zur beruflichen Integration entwickelt. Diese Angebote sind als reale wirtschaftliche Dienstleistungen mit eigenen Betrieben in verschiedenen Branchen eingebettet.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind eine Stiftung und vereinen unter unserem Dach diverse professionelle Dienstleistungsbetriebe. Wir führen unter anderem Logistikaufträge aus, gestalten Gärten oder reinigen Liegenschaften unserer Kund:innen. Wir kochen für KiTas, erfassen Daten, bieten Treuhand-Dienstleistungen an, übernehmen Grossversände oder lagern und verpacken die Produkte unserer Kund:innen. Wir sind flexibel, offen und suchen gerne auch individuelle Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Die GEWA vereint dein Fachwissen mit deiner sozialen Ader. Hier hast du die Möglichkeit, nicht nur fachlich weiterzukommen, sondern gleichzeitig - und insbesondere - auch Menschen zu fördern und dabei zu unterstützen, Erfolge zu erleben. Die GEWA bietet intern zahlreiche Weiterbildungen zu den Themen Arbeitsagogik und psychische Gesundheit an und unterstützt auch externe, fachbezogene Weiterbildungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was GEWA über Benefits sagt
- 10% Rabatt auf die Dienstleistungen der GEWA
- 20% Rabatt auf die Produkte der GEWA
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn
- 27 Tage Ferien (bis 20 Jahre und ab 50 Jahre: 32 Tage, ab 60 Jahre: 37 Tage)
- Vielseitiges Angebot an Weiterbildungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Tätigkeit basiert auf christlichen Werten. Jeder Mensch ist gleichwertig und unabhängig von von seiner Leistung, seiner Ethnie, seines Alters, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung und seiner Religion wertvoll. Wir gehen mit unseren Mitmenschen so um, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten. Wir leben Wertschätzung und haben eine zutrauende Haltung. Damit schaffen wir die Voraussetzung, um Selbstwirksamkeit aufzubauen, Talente zu entdecken, gezielt zu fördern und zur Entfaltung zu bringen. Dabei streben wir ein gesundes Mass an Herausforderung an. Die Mitarbeitenden aller Funktionsstufen sind gleichwertige Partner, die das Unternehmen mitgestalten und auf das Erreichen der GEWA Vision hinarbeiten. Wir sind mutig, stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus. In unserem Alltag leben wir die GEWA Werte: wertschätzend, grosszügig, ehrlich und zuverlässig, mutig, vertrauenswürdig, kompetent, kreativ, dankbar.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten spannende Jobs in all den vielseitigen Branchen, in denen wir tätig sind. Sei es als Teamleiter:in Administration mit agogischem Auftrag, Fachperson Liegenschaftsservice, Fachperson Berufliche Integration oder Berufsbildner:in ICT: Arbeite an abwechslungsreichen Aufträgen mit und begleite und befähige dabei Mitarbeitende am angepassten Arbeitsplatz und in Eingliederungsmassnahmen.
Beziehst du eine IV-Rente? Wir bieten angepasste Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen. Möchtest du einem Team angehören und einer sinnvollen Aufgabe nachgehen, die deinen Fähigkeiten und Begabungen entspricht? Melde dich bei Interesse für ein Beratungsgespräch bei uns.
Standorte
Zollikofen, Schönbühl, Bern (Gartenbau), Thun (Gartenbau und Konfektion), Bolligen (Gartenbau)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr soziale Ausrichtung ohne jedoch das wirtschaftliche Umfeld zu vernachlässigen.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Kader.
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung, die einem entgegengebracht werden, sind einmalig!
Gelebte Werte. Mensch ist wirklich im Zentrum
Die Tätigkeit an und für sich war gut
Gelebte Werte im Alltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig ausgebildete ArbeitsagoginEn
Der Standort G22 ist für Menschen mit beeinträchtigter Mobilität nicht optimal. Da soll mehr investiert werden.
Anschluss per öffentlichem Verkehr
- fehlender Mut Stellung in gesellschaftlichen Themen zu beziehen
- nur mit passender religiösen Zugehörigkeit ein Aufstieg in die GL möglich ist
- desto höher die Position, desto konservativer die Ansicht von Arbeit (es ist kein Zufall, dass keine Mutter in der GL sitzt)
Keine erwähnenswerten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste zurzeit nichts was die GEWA verbessern könnte. Ich bin sehr zu frieden und Sie schützen uns im 2. Arbeitsmarkt sehr und behandeln uns wie im 1. Arbeitsmarkt. Danke :)
Führungskräfte, die sich nicht entsprechend dem Führungsverständnis der GEWA verhalten, sollte man auswechseln. Da darf man konsequenter sein und den Konflikt nicht scheuen.
Es fehlt seit längerer Zeit eine Lohngleichheitsanalyse, deren Resultat dem Personal transparent aufgezeigt wird.
Echtes, aktuelles Wissen vermitteln, das weiterbringt. Gespräche untereinander und gemeinsames Lernen zulassen.
Bin noch auf der Suche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GEWA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die meisten Leute sind wohlwollend und es hat wenige, denen das eigene Ego am wichtigsten ist.
Hab mich jeden Tag gefreut das Büro zu betreten
Die Atmosphäre in der GEWA ist als durchwegs positiv zu bewerten. Die GEWA lebt eine Kultur der Wertschätzung und dem gegenseitigen Interesse, weiterzukommen.
Grosses Vertrauen und Freiheiten. Leistungen werden gewürdigt
Tolles Team, man hilft einander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWA ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
beim stellenwechsel über 1000.- mehr bei vergleichbarer position...
möchte ich nicht kommentieren.
Der grösste Minuspunkt für mich persönlich. Ich empfinde die Löhne nicht als durchwegs fair und angemessen. Die tatsächliche Verantwortung und Aufgaben werden gegenüber Diplomen und Abschlüsse zu wenig gewichtet. So kann eine Führungskraft weniger verdienen als eine Person ohne Führungsverantwortung. Eine transparente Lohnpolitik könnte dem entgegenwirken. Der eher tiefe Lohn, ist für mich auch nicht mit den Benefits zu rechtfertigen, dies wirkt manchmal wie ein eine "Vertröstung". Auch der Branchenvergleich hinkt für mich, da die Gewa der "Big-Player" im Kanton ...
Dies ist in allen Bewertungen ein Minuspunkt und obwohl darauf hingewiesen wird, dass es im Vergleich zu ähnlichen Institutionen mithält, könnte man sich von anderen auch abheben. Dennoch wissen alle, alle Mitarbeiter es sehr zu schätzen, von den Boni, die es in diesem Jahr sogar 2 Mal gegeben hat.
Zweiter Arbeitsmarkt halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterbildung: Es wäre besser gewesen, eine solide externe Weiterbildung zu machen, als diese internen Weiterbildungen mitzumachen. Die Kursleitung schien sehr bedürftig in Menschenführung und Organisationspsychologie ausgebildet zu sein.
Es war unklar, für was der Inhalt hätte hilfreich sein können, in der Art, wie man es umsetzte. Analog zu Marketing; aussen angeschrieben ist nicht unbedingt das, was im Produkt drin ist. Der Inhalt war nicht förderlich, die Person war nicht wohlwollend oder ermutigend, eher das Gegenteil war der Fall. Es schien ...
Eine neue Weiterbildungsintiative greift die fehlenden fachlichen Kompetenzen auf mit externen Weiterbildungen. Die internen Weiterbildungen sind unklar strukturiert und es fehlen Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, wo die GEWA Leadership Kompetenzen vermittelt werden und junge Personen aktiv entwickelt werden.
Breite Palette an Aus- und Weiterbildungen, nutzbar für die ganze Belegschaft.
Sehr viele möglich - einfach das Gespräch suchen
Die GEWA unterstützt wenn man sich weiterentwickeln will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GEWA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEWA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 2 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.