Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKurze Hierarchien. Wenn ein Problem kommt, mit dem Arbeitgeber reden. Praktisch immer Lösungen möglich so. Das ist meine Erfahrung.
Mitarbeiter werden extrem gut behandelt.
Kollegen untereinander sind nett und hilfsbereit.
Man erwartet zu viel Flexibilität und Selbstinitiative von den Arbeitnehmern, im Gegenzug bietet man ihnen keine Anlaufstelle und nimmt ihre Vorschläge nicht ernst.
Meiner Erfahrung nach fehlt an Ehrlichkeit! Oft wurde man hinter- (und über-)gangen. Entscheidungen, über die andere Mitarbeiter längst Bescheid wussten, nur der Betroffene selbst nicht. Ich wusste von der Kündigung eines älteren Mitarbeiters, bevor er selbst davon wusste. Ausserdem hat man, nachdem ich nicht spuren wollte, meine Stelle hinter meinem Rücken ausgeschrieben. Und auch hier: andere in ...
Produktionsräume etwas zu klein.
Das Verhalten der Vorgesetzten
Die Führungsebene ist unfähig, kan nicht kommunizieren, lästert über Mitarbeiter. Es wird viel erwartet und nichts zurückgegeben. Schlechteste Stelle, die ich jeh hatte, dann lieber arbeitslos!
Keine positiven Kununu-Bewertungen machen. Arbeitnehmer so bahandeln, dass sie es machen.
Veränderungen, z.B. bei Firmenübernahmen, noch besser kommunizieren.
Ich nehme an, der Arbeitgeber hat Arbeitnehmer angewiesen hier positiv zu bewerten. Besser die Bewertungen ernst nehmen und Änderungen vornehmen!
Qualifiziertes Personal in der Führungsebene einstellen, diese fair entlöhnen und Freiheiten geben.
Unbedingt Führungspersonal einstellen, an die sich die Mitarbeiter wenden können.
Klare Strukturen aufbauen und auch kommunizieren.
Stärken und Schwächen der Arbeitnehmer kennen und richtig einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von ISI Print ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Firmenübernahmen etwas unruhiger Alltag. Das machts aber gleichzeitig auch interessanter, und man ist gefordert.
Kreativ und abwechslungsreich.
Sehr vielseitig
Meine Arbeit war abwechslungsreich und spannend. Teilweise eher zu viele verschiedene Tätigkeiten für Angestellte.
Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI Print ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur die wenigsten Mitarbeiter werden informiert. Es wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Leider empfand ich die interne Kommunikation als eine Katastrophe!
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen – auch wenn es sie betrifft.
Personalmutationen, Firmenzusammenschlüsse und allgemeine Geschehnisse werden gar nicht kommuniziert.
Die Kommunikation erfolgte nur unregelmässig und wirkte häufig improvisiert und chaotisch. Über Ein- und Austritte wurde zum Teil gar nich infomiert und auch (geplante) Veränderungen in der Frima erfuhr man meist sehr kurzfristig.
Man versucht es zwar aber mehr Schein als sein.
Leider wird intern 0 kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird unterstützt!
Meine Vorschläge für (interne) Weiterbildungen wurden jeweils ignoriert. Ich wäre sehr gern ein bisschen mehr eingearbeitet worden, vor allem weil sich meine Tätigkeiten auch in einen anderen Bereich verschoben haben.
