Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld eine erfahrene und beratungsstarke Persönlichkeit als HR Fachperson.
Unser Auftraggeber ist eine professionell geführte Organisation mit mehreren Standorten, komplexen HR-Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch im Personalmanagement. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche Führungskräfte als Sparring Partner unterstützt und strategische sowie operative HR-Themen aktiv begleitet.
Verantwortung:
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
Mitarbeit bei Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen
Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
Qualifikationen:
Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Sportliche Aktivitäten
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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