Head of Human Resources (w/m/d) TRUMPF Werkzeugmaschinen

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Für unseren Geschäftsbereich Werkzeugmaschinen, der innovative Lösungen für die flexible Blechbearbeitung entwickelt und Kunden weltweit bei der zukunftsfähigen Gestaltung ihrer Fertigung unterstützt, suchen wir einen Head of Human Resources (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie die Organisation strategisch, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Strukturen aktiv mit. Ihre neue Aufgabe HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in wesentlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, für den Geschäftsbereich Werkzeugmaschinen Direkte Berichtslinie an den Global Head of HR Business Partner sowie Führung und Entwicklung eines HR Business Partner Teams Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und -ziele, abgeleitet aus der zentralen HR-Strategie und der Strategie des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit dem Global Head of HR Business Partner Sicherstellung der operativen Standardprozesse in Zusammenarbeit mit der HR Community u.a. dem HR Shared Service Center oder den Center of Excellence Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen Mitarbeit und ggf. Leitung von zentralen HR-Projekten Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien Womit Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) sowie relevante Führungserfahrung in einem generalistischen, international agierenden Unternehmen mit modernem, zukunftsorientieren HR-Bereich Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat und optimalerweise auch mit den Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie Proaktiver Teamplayer und gestaltende Person mit natürlicher Autorität Business Partner Mindset, Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT Systeme Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Womit wir Sie begeistern Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Frau Kardelen Berkcan. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter Kardelen.Berkcan@TRUMPF.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.