Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personal in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Für unser Kundenunternehmen im Großraum Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Teamlead (m/w/d) HR Administration .
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung einer modernen Personalorganisation aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche und strategische Führung zentraler HR-Bereiche, treiben die Digitalisierung von Personalprozessen voran und schaffen effiziente, serviceorientierte Strukturen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen in einer Schlusselposition einzubringen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
Aufgaben
- Strategische und operative Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklungder Personalorganisation.
- Verantwortung fur HR Administration, Payroll und samtliche personalrelevantenProzesse entlang des Employee Lifecycles.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung des HR-Teams. Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Personalprozessen undHR-Services.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- undsozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports undHandlungsempfehlungen.
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie Begleitung vonVeränderungs- und Transformationsprozessen.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern undBehörden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowieArbeitsrecht
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale HR-Prozesse und moderne HR-Systeme
- Analytische, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstarke, Beratungskompetenz undDurchsetzungsvermögen
Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die HR-Strategie
- Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und Transformationsprozesse
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Interessiert?
Jetzt sind Sie am Zug!
Sie möchten die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten, Prozesse modernisieren und Menschen erfolgreich entwickeln? Dann nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
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Kontakt zu uns
Marie Breitmannheim-office@dis-ag.com
+49 621 1783300
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