According to kununu users, this is what you could earn as a HR-Manager:in in Switzerland.
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Unser Kunde betreibt spezialisierte Dienstleistungen im medizinischen Umfeld und legt grossen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, professionelle HR-Prozesse sowie die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Position bietet eine vielseitige Funktion mit direkter Zusammenarbeit mit dem Management und medizinischen Fachbereichen.
Verantwortung:
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Sparring Partner für das Management in operativen und strategischen Personalfragen
Unterstützung bei Recruiting- und Talentmanagementprozessen
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reportings
Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit Payroll, Linienverantwortlichen und externen Partnern
Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie
Qualifikationen:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Erfahrung im Gesundheitswesen, medizinischen Umfeld oder einer regulierten Organisation
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
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