Mandatsleiter*in Treuhand ‧ 80 - 100%
Vor 30 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Treuhänder:in in Schweiz verdienen
Finanzbuchhalter:in 80-100%
Du stellst die ordnungsgemässe Rechnungslegung der betreuten Kundenbuchhaltungen sicher und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Franchisepartner. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, um unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Selbstständige Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung der Mandanten nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
Selbstständige Führung der Lohnbuchhaltungen, sowie allgemeiner Personaladministration, inklusive Jahresendverarbeitung und Deklarationen, Erstellung von Lohnausweisen
Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
Erstellung von periodischen Berichten und Analysen
Erstellung von Jahresrechnungen, Steuerdeklarationen und MWST Abrechnungen
Überwachung des e-Workflows sowie der Abschlusstermine
Was du mitbringst
2-4 Jahre im Bereich Hauptbuch und/oder Lohnbuchhaltung
Eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanzen/RW
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Gute Kenntnisse Buchführung nach OR
Selbstständigkeit
IT-Affinität
Exaktheit, Zuverlässigkeit
Speditive Arbeitsweise
SAP- und MS Office-Kenntnisse
Kenntnisse oder Erfahrung in Personaladministration und Sozialversicherungen (Sachbearbeiter Personalwesen/HR)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
Handy-Abo
Vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo mit digitec connect oder Swisscom.
Berufliche Vorsorge
Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
Sozialleistungen
Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
Mitarbeiterangebote
Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben.
Frei am Geburtstag
Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
Du-Kultur
Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Bewerbung & Kontakt
Tanja Bechtiger
HR Business Partner
058 577 41 90
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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