Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Unser Partnerunternehmen ist im Versandhandel tätig. Wir vermitteln gezielt Fachkräfte in diesem Tätigkeitsfeld und öffnen dir die passenden Türen. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für ein erfolgreiches Schweizer Handels- und Dienstleistungsunternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. Das Unternehmen ist auf den Vertrieb von Konsumgütern über unterschiedliche Verkaufskanäle spezialisiert und beliefert Privatkunden in der gesamten Schweiz. Die Geschäftstätigkeit umfasst Warenhandel, Logistikdienstleistungen und administrative Unternehmensprozesse.
Verantwortung:
Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche als HR Business Partner sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen
Steuerung und Begleitung des gesamten Personalprozesses von der Rekrutierung und Einstellung bis zur Personalentwicklung und zum Austritt
Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Payroll-Administration inklusive Lohnkontrollen, Personalmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuer
Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten sowie Sicherstellung einer gesetzeskonformen HR-Administration
Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und Personalkostenanalysen sowie Mitwirkung bei Budgetplanung und Lohnprozessen
Optimierung von HR-Abläufen und Personalprozessen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im Human Resources Management, vorzugsweise als HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Personaladministration, Rekrutierung und Sozialversicherungswesen sowie praktische Kenntnisse in Payroll und Schweizer Lohnabrechnungen
Sicherer Umgang mit HR-Software, Payroll-Systemen und MS Excel sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten