Leitung stationärer Pflegebereich (m/w/d)

Rolle:

In dieser verantwortungsvollen Rolle als Leitung des stationären Pflegebereichs übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter. Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung auf Professional-Niveau unterstützen. Zusätzlich steht Ihnen eine hochwertige kulinarische Versorgung zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Exklusive Mitarbeiterangebote mit vielfältigen Vergünstigungen und Rabatten, etwa für Mobilität, Versicherungen oder Gesundheitsleistungen, ergänzen Ihr Leistungspaket. Abgerundet wird die Position durch attraktive Sozialleistungen und eine grosszügige Urlaubsregelung mit mindestens 5 Wochen Ferien, die sich mit zunehmendem Alter weiter erhöht und so Ihre Work-Life-Balance gezielt stärkt.

Verantwortung:

• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner und Pensionäre sicher.
• Sie beraten und begleiten Bewohner, Pensionäre und deren Angehörige einfühlsam.
• Sie führen die Pflegedokumentation selbstständig, planen die individuelle Pflege und nehmen die Einstufung nach BESA vor.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv in der täglichen Pflege mit und übernehmen zugleich administrative Aufgaben.
• Sie zeigen flexible Einsatzbereitschaft, auch zu Randzeiten sowie an Wochenenden und in der Nacht.
• Als Leitung stationärer Pflegebereich führen Sie das Pflegeteam, koordinieren Aufgaben und verantworten die Personaleinsatzplanung.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, AKP, DNII oder PSYKP.
• Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in der Geriatrie und wenden Ihr Fachwissen sicher im Alltag an.
• Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership.
• Eigenverantwortliches, belastbares Handeln und ein professioneller Umgang mit den Herausforderungen des Pflegealltags zeichnen Sie aus.
• Eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise hilft Ihnen, auch in komplexen Situationen den Überblick zu bewahren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbstverständliche IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Senevita Akademie
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Konditionen in der hauseigenen Gastronomie
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen und Rabatte z.B. für Halbtax-Abo, Tanken, Zusatzversicherungen oder Apotheken
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Attraktive Sozialleistungen und Absicherung

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