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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Novartis Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Lohn

Contra

Vorruhestandsregel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig von der Abteilung und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Mit 80% der jetzigen mittleren und oberen Manager wird der Kulturwandel nicht funktionieren. Ego-getrieben und gemeinsam mit HR wird Front gegen Mitarbeiter gemacht. HR ist völlig dysfunktional und Mitarbeiter werden schlecht behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Situationsbedingt zur Zeit eher: Keiner vertraut dem anderen. In Sub-Teams teils noch intakt. Oft steckt das Messer bereits im Rücken, ohne dass man es mitbekommen hat.

Interessante Aufgaben

Inspirierend, visionär - nur vieles wird von Vorgesetzten abgebremst.

Kommunikation

Intransparent, inkongruent, nicht authentisch auf Organisationsebene. Ansonsten abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Seit der Umstrukturierung klappt es mit e-mail Verteilern nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils. Habe sehr schöne Beispiele in meinem Umfeld, aber auch sehr schlechte.

Karriere / Weiterbildung

gute Programme gehen nur an den Talentpool - ein paar handvoll Leute. Der Rest wird mit einfachen Lernangeboten abgespeist. Nicht modern. Gute Ansätze sichtbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Vor 10 Jahren noch gut, seitdem wird gedrückt wo es nur geht. Zusatzleistungen sind nicht vergleichbar mit anderen Unternehmungen - quasi inexistent. Lohnbänder seit 10 Jahren rückgängig. In anderen Ländern ist das Lohnniveau in diesem Zeitraum drastisch gestiegen.

Arbeitsbedingungen

Hühnerstallhaltung. Denke Arbeitsplätze sollten den Mitarbeitern angepasst sein. Grossraumbüros sind toll für manche, aber nicht für alle. Kreative Bereiche fehlen noch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr auf dem Papier als in der Realität verankert. Umweltbewusstsein rangieren ich eher unten ein. Sozialbewusstsein nach extern ist hoch, aber intern auf dem Nullpunkt.

Work-Life-Balance

Flexibilitätsangebote, aber auch diese sehr chef- und abteilungsabhängig

Image

Hoffnung - durch neuen CEO

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz bezüglich Kommunikation, Strategie, Lohngefüge (Gehaltsbänder). Kulturwandel funktioniert nur dann, wenn alle Mitarbeiter dahinter stehen. Dafür braucht es Vorbilder, aber davon gibt es fast keine im mittleren Management. Kompetitive Gehaltspakete mit Zusatzleistungen. Investment in neue Organisationsmodelle. Abbau von Hierarchie und Stärkung von Teams.

Pro

Schöne Umgebung. Teils nette Kollegen.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novartis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Innovativ

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Grossraumbüro

Pro

Lohn

Contra

Mittel Management

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (4)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Novartis
2,51
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,10
50.527 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.101.000 Bewertungen