Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFairer Lohn, Viele Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Unterstützung bei Weiterbildung oder Auszeit, sehr gutes Klima innerhalb der Teams. TOP Arbeitgeber!
- Mitarbeiter werden geschätzt
- Sehr innovativ, zukunftsorientiert
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden wird von ganz oben vorgelebt und auf diverseste Arten gezeigt und das Wichtigste, sie kommt auch an.
Ist innovativ, arbeitet professionell
Die Arbeitsweise ist sehr altmodisch. Es werden alle Dossiers von Projekten im Ordner Physisch abgelget. Dadurch wird sehr viel Papier verbraucht. Es könnte alles Online abgelegt werden.
Die telefonanlage könnte ebenfalls umgestellt werden auf Internettelefonie, damit man auch Personen im Homeoffice leichter erreichen kann.
Teilzeitstellen für alle Abteilungen auf Wunsch ermöglichen oder z.B. Job-Sharing oder Home Office in Betracht ziehen.
Für mehr Fairness Zeiterfassung einführen.
- Sozialleistungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Pandinavia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist gut durchmischt von jung-bis jung geblieben.
Alle Teammitglieder werden gleichermassen geschätzt und gefördert. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche mit der Firma "gealtert" sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandinavia ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher schlecht, es wird nicht alles offen und ehrlich kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird nicht aktiv gefördert aber bei Eigeninitiative gerne unterstützt. Eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt, Mitarbeiter werden meist für ca. 1 Jahr verpflichtet.
Karrierechancen mässig.
