Arbeitsatmosphäre

- Langjährige Mitarbeiter und Kader sind sehr oft in ihren Dingen festgefahren und
akzeptieren neue Ideen und Änderungen nicht oder nur schwer.
- Es herrscht ein ausgeprägtes Gärtlidenken und wehe dem der in das Gärtli des anderen
tritt.
- Verantwortlichkeiten sind oft nicht klar oder sehr kompliziert und nicht logisch geregelt.
Dies führt immer wider dazu, dass Entscheidungen nicht oder nicht fundiert getroffen
werden.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten werden die Arbeit und die Innovationsbemühungen geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein Vorgesetzter etwas bewegen will werden ihm immer wieder Knüppel zwischen die Beine geworfen. Meistens passiert dies auf indirektem Weg!

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der Unternehmensgrösse sind die Karriere Möglichkeiten eingeschränkt. Weiterbildungen werden gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und direkte (du-)Kultur. Man begegnet sich auf "Augenhöhe".

Vorgesetztenverhalten

In der Regel arbeiten die Vorgesetzen vorbildlich und nehmen ihre Verantwortung wahr.

Kollegenzusammenhalt

Unkompliziert

Interessante Aufgaben

Inputs und Vorschläge sind gewünscht und werden ernst genommen.

Kommunikation

Regelmässige Townhall-Meetings, wo über den aktuellen Geschäftsgang und weitere relevante/aktuelle Themen informiert wird.

Gleichberechtigung

Hier besteht sicherlich noch Potential... (ist erkannt)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung. Viele langjährige Mitarbeitende!

Karriere / Weiterbildung

In den letzten Jahren wurde verstärkt auf interne "Talente" gesetzt. Dies wurde auch entsprechend kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird ernst genommen

Work-Life-Balance

In der Regel wird nach Lösungen gesucht, private und geschäftliche Interessen zu vereinbaren.

Image

Das Thema ist hochrelevant! Gem. Mitarbeiterumfragen bewerten die Mitarbeitenden Rivella als vorbildlichen Arbeitgeber.

Pro

Rivella ist in vielerlei Hinsicht ein vorbildlicher Arbeitgeber!

Contra

Grundsätzlich nichts.