Ihr Unternehmen?
S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft Mbh, Düsseldorf, Zweigniederlassung Zürich als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte einen eigenen Parkplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleidung wurde damals bemängelt. Ich hätte mich neu einkleiden müssen. Geld gab es nicht dafür extra.
Verbesserungsvorschläge
Mach ich keine, weil ich zu lange raus bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft Düsseldorf, Zweigniederlassung Zürich ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war okay, hat aber nicht alles wett gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft Düsseldorf, Zweigniederlassung Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich gebe einen Stern, weil damals schon viel Unmut herrschte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen










