Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter, nimmt diese sehr ernst und gibt alles für Verbesserungen und Innovation.
das familiäre verhälniss und der zusammenhalt
Man ist schnell Teil der Firma
Das zusammen wirken aller unterschiedlichen Fachrichtungen mehr forcieren.
Klarheit und Offenheit
Die Lager Situation und der fehlende Raum. Das bedarf es wirklich sehr aber auch hier wird nicht still gestanden
Nix schlechtes, ich wollte diesen Job nicht mehr machen
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen.
Standort, ist aber in Arbeit
Neuen Raum schaffen
Der am besten bewertete Faktor von SPEZIDA Gebäudehüllen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Entlöhnung
Entspricht meinen Vorstellungen
Gutes Niveau
Man kann zufrieden sein
sehr fair und transparent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEZIDA Gebäudehüllen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es brauch Raum! Ein Umzug in ein grösseres Areal ist zwingend notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut! Fachliche Weiterbildungen werden gefördert und jeder angehalten sich stetig zu verbessern.
Möglichkeiten sind gegeben und werden genutzt
Wird sehr gut gefördert und unterstützt
Stets eine weiterbildung im Blick
stillstand ist rückstand