Veraltete Strukturen, inkompetente Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Aufgabenverteilung und deren Verteilung. Konzept- und strategieloses Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eingehende Prüfung der Eignung aller Führungskräfte aufgrund erzielter Projekte und Fachkenntnisse. Ebenso auf social skills. Organisation müsste KOMPLETT erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest sind die meisten freundlich. Darüber hinaus gibt es viel schlechte Stimmung aufgrund der Arbeitssituation.
Kommunikation
Nur Flurfunk. Ansonsten Präsentationen von Führungskräften die mit der Realität nichts zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich stark abhängig von der Abteilung. Es gibt sehr gute Abteilungen wo es Spass macht, aber auch Bereiche mit eiskalter Atmosphäre und auch Angst.
Work-Life-Balance
Ausgewiesene Möglichkeiten wie Teilzeit, müssen mit völlig überforderten Führungskräften verhandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nur über Beziehungen verteilt. Die Fähigkeiten der Führungskräfte sind mindestens zweifelhaft. In der Regel haben sie keine Ahnung von Ihrem Verantwortungsbereich.
Interessante Aufgaben
Theoretisch interessante Aufgaben vorhanden. Diese werden aber durch Führungskräfteentscheidungen so gestaltet das man in der Regel verzweifelt und nicht nachvollziehen kann was man da machen soll.
Gleichberechtigung
Nicht nachvollziehbare Bevorzugung von einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind hier unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind meist eine Zumutung. In manchen Büros kann man froh sein wenn es warm ist und in anderen wenn es nicht den ganzen Tag zieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Showprogramm stimmt wohl, aber gelebt wird das Gegenteil. Personen und Arbeitsmittel/Büros werden ausgenutzt bis zum Letzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der Grund warum viele nicht schon das Unternehmen verlassen haben.
Image
Hat viel gelitten die letzten Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber auf niedrigem Niveau.