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Vaillant 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 384 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 384 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeiten bei der Vaillant Group. Wir sorgen für ein besseres Klima. – Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich.

Für ein besseres Klima zu sorgen, ist für uns mehr als ein nur eine Werbebotschaft. Es ist eine Einstellung und ein Versprechen an Produkten und Lösungen zu arbeiten, die tatsächlich Auswirkungen zeigen.

Für uns heute und für zukünftige Generationen. Ob mit großen Projekten oder in den kleinen Gesten des Arbeitsalltags: Nachhaltigkeit findet man bei der Vaillant Group überall. Im Büro, den Produktionsstandorten und unterwegs.

Und so wie wir uns um ein besseres Klima kümmern, so kümmern wir uns auch um unsere Mitarbeiter/innen. Um ihre Familien, ihre Ambitionen und ihre Entwicklung. Indem wir sie entwickeln, herausfordern und unterstützen. Und indem wir ihnen ein stabiles und transparentes Umfeld bieten, in dem sie weiterkommen.

Mehr Informationen und Jobs bei der Vaillant Group finden Sie auf unserer neuen Karriere-Webseite und unserer Stellenbörse.

Produkte, Services, Leistungen

Intelligent und zukunftsorientiert – seit 1874

Vaillant, Saunier Duval, AWB, Bulex, Glow-worm, Hermann Saunier Duval, Protherm, DemirDöküm: Unsere Marken erreichen unterschiedliche Marktsegmente und Millionen von Menschen – in vielen Ländern der Welt.

Die Vaillant Group bietet mit ihren acht Marken ein umfassendes Portfolio für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Die Traditionsmarke Vaillant steht dabei für innovative und effiziente Produkte, für intelligente Steuerungen und optimalen Service, also für höchste Ansprüche an Zukunftsorientierung, Komfort, Design, Effizienz – und Nachhaltigkeit. Mit Green iQ hat sie eine Produktreihe auf den Markt gebracht, die für ein grünes Premium und intelligente Vernetzung steht – vom ersten Pinselstrich bis zur Entsorgung.

Einen wichtigen Teil des Markenportfolios der Vaillant Group bildet die Saunier Duval Markengruppe (mit den Marken Saunier Duval, AWB, Bulex, Glow-worm, Hermann Saunier Duval und Protherm) sowie die Marke Demir Döküm. Die Marken sind ausgerichtet auf die Ansprüche des volumenstarken mittleren Preissegments und stehen für clevere, unkomplizierte und zuverlässige Heiztechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft – mit großen Projekten und kleinen Gesten.

Wir bei der Vaillant Group haben eine klare Vision: Wir wollen ein besseres Klima schaffen. Für die Menschen zu Hause und für die Umwelt. Daran arbeiten unsere Mitarbeitenden Tag für Tag. Voller Kreativität, Engagement und mit viel Herzblut. Denn Arbeiten bei der Vaillant Group heißt, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen und unsere Welt ein bisschen besser zu machen.

Dazu haben unsere Mitarbeitenden viele Gelegenheiten. In großen, internationalen Projekten und mit kleinen Gesten im Arbeitsalltag. Lernen Sie uns näher kennen – wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem inspirierenden internationalen Umfeld suchen, sind Sie bei uns gut aufgehoben.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 14.000 weltweit
Umsatz2,5 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Vaillant Group über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie.
Homeoffice
Nach individueller Absprache.
Kantine
Unser Firmenhauptsitz in Remscheid verfügt über eine Kantine mit günstigen wechselnden Tagesgerichten.
Essenszulagen
Der Arbeitgeber beteiligt sich anteilig.
Betr. Altersvorsorge
Zur Vorsorge für die Rente bietet die Vaillant Group ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung an. In Form einer Direktversicherung, eines Pensionsfonds oder der Pensionskasse.
Gesundheitsmaßnahmen
Im betrieblichen Sanitätszentrum stehen Arzneimittel zur Erstversorgung leichter Erkrankungen bereit. Darüber hinaus werden Physiotherapien durchgeführt. Hinzu kommen Angebote wie Gesundheitstage, Krebsvorsorge, Sehtests etc. oder regelmäßige Blutspende-Aktionen.
Betriebsarzt
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsarztzentren.
Coaching
Bei Bedarf wird Mitarbeitern ein erfahrener Coach zur Seite gestellt. In jährlich stattfindenden gemeinsamen Gesprächen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wird die individuelle Entwicklung erörtert.
Parkplatz
Ausreichende Parkmöglichkeiten vorhanden.
Gute Anbindung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter können Vaillant Produkte vergünstigt beziehen. Außerdem gibt es attraktive Aktionsrabatte für Vaillant Mitarbeiter im Bereich Finanzen, Auto, Reisen, Mode, Freizeit, Kultur, Einrichtung und Technik.
Mitarbeiter Events
Standortfeste, Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Projekte in einem internationalen Unternehmen, das grüne Technologien entwickelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem freundlichen und kompetenten Team mitzuarbeiten, das offen ist für neue Ideen und in das sich jeder einbringen kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vaillant bietet spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld:

  • Forschung & Entwicklung
  • Industrial Engineering
  • Supply Chain Management
  • Beschaffung
  • Qualitätsmanagement
  • Marketing & Kommunikation
  • Finanzen & Controlling
  • Technischer Vertrieb
  • Kundendienst
  • IT

Gesuchte Qualifikationen

  • Globales Denken, entsprechend der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Interkulturelle & soziale Kompetenzen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vaillant Group.

  • Alexander Annecke
    Email: alexander.annecke@vaillant-group.com
    Tel: 02191-183281

  • Bewerber sollten vor allem Interesse an unserem Unternehmen und dem Marktumfeld sowie die Bereitschaft mitbringen, sich aktiv einzubringen. Darüber hinaus sind Teamgeist und die Fähigkeit wichtig, sich flexibel auf Herausforderungen einzustellen.

  • Bewerber sollten sich mit unseren Produkten und der Heiztechnikbranche bereits im Vorfeld auseinander setzen und sich auf das erste Gespräch gut vorbereiten. Ferner ist es wünschenswert, dass Bewerber Leidenschaft für die Tätigkeit in unserem Hause mitbringen – der sprichwörtliche „Funke“ sollte beiderseits überspringen.

  • Alle offenen Positionen finden Sie in unserer Jobbörse.

  • Die Auswahl erfolgt in Form von persönlichen Gesprächen mit der Führungskraft und einem Vertreter des Personalbereiches. Ein Assessment-Center bieten wir für Trainees und Azubis an.

Standorte

Standorte Inland

23 Kundenforen und vier Produktionsstandorte bundesweit

Standorte Ausland

Acht Produktionsstandorte in fünf europäischen Ländern und China. Vertrieb der Produkte in über 80 Ländern, mehrheitlich über eigene Vertriebsgesellschaften

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine sehr familiäre und kollegiale Atmosphäre. Die Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen in Jahren (25, 30 Jahre und mehr) spricht für sich. Es wird insgesamt viel für die Mitarbeiter getan (z. B. Gesundheitskurse, Weihnachtsüberraschung, flexible Arbeitszeiten).
Die Flexibilität, mit der hier auf persönliche Belange eingegangen wird.
Faires Gehalt mit tariflichen Leistungen.
Die Umgangsformen unter Kollegen und Vorgesetzten sind vorbildlich.
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Alle Kollegen gehen offen und fair miteinander um, die Führungskraft ist immer direkt und ehrlich und ist super verlässlich.
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Ich habe ein richtig gutes Onboarding genossen, welches ich in dieser Form noch nicht kennengelernt habe!
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das interessante Themengebiet, da die Heizungsbranche ja auch aktiv etwas für den Klimaschutz tun kann!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 157 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht ist irgendwie nichts. Ausser vielleicht die Parkplatzsituation (außerhalb von Corona)...
Schlechtes Führungsverhalten,
Vorgesetzte sind nur an ihrem eigenen Weiterkommen interessiert
Führungskultur des Managements, das inzwischen in alle Unternehmensebenen durchgesickert ist.
Zeitmanagement scheint nicht so ganz mit den Bedürfnissen der Gruppe übereinzustimmen
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Neue Besen kehren gut. So zumindest das Sprichwort.
nicht zu Empfehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 120 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal machen lassen! Geht aber leider nicht wenn das Führungspersonal von Controller / Zahlenmenschen / Excelprofis geführt wird, die nur Besuche, Anrufe, Rückmeldung vom bisher verkauften Umsatz auswerten. Kauft an den Großhandel ist schon!
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"Das Top Management verändern. Es ist mittlerweile untragbar. Trotz mehrfacher Beschwerden verändert sich nichts." !!! Was erwartet man auch wenn die nahegelegene Behindertenwerkstatt für 1,5 Jahre für eine große Schule gehalten wird?
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- Teamleiter zu Teamleitern ausbilden (sollte wohl nach meinem Ausscheiden in Angriff genommen worden sein)
- Teambuilding durchführen
- Trainings, Followups und Mitarbeitergespräche einführen
Führungskräfte mit antiquiertem autokratischem Führungsstil müssen entlassen werden und nicht umgekehrt die Leistungsträger mit denen eine unqualifizierte Führungskraft nicht klar kommt.
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Topmanagement komplett erneuern. Menschliche Führungskräfte fördern und nicht raus ekeln. Eine neue Unternehmenskultur etablieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 103 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vaillant Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Eine sehr gut bezahlte Werkstudenten-Position! Das Gehalt ist immer pünktlich und über das System auch einige Tage vorab einsehbar.
5
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Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt allerlei Sozialleistungen und Möglichkeit auf ein Leasingfahrzeug oder E-Bike
5
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für das was gefordert wird, wird eigentlich zu viel gezahlt. Läuft halt alles über Industrietarife
5
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Überdurchschnittliche Vergütung aber auch durch die hohe Anzahl der Überstunden
4
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Eine gute Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vaillant Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Seitens des Werk Managements wird alles geheim gehalten. Entscheidungen werden bewusst vor anderen Führungskräften und Vorgesetzten aus dem Top Management in Remscheid vertuscht. Zudem werden des öfteren Unwahrheiten für eine bessere Außendarstellung des Werk Management kommuniziert.
1
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Bezogen auf Führungskraft versus Mitarbeiter:
- völlig ineffizient, weil nur blabla, keine Fakten, kein Support, keine Kollaboration, keine Kooperation, no standing in Meetings mit anderen oder den Top-Führungskräften.
1
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In Foren werden schon ewig bekannte Themen kommuniziert oder es werden wieder einmal Verlagerungen präsentiert. Dies scheint aktuell sowieso die "Strategie" des Top Managements zu sein.
2
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Kommunikation unter den Kollegen ansich gut. Führungskräfte manchmal schwer erreichen. Auf Rückruf warten man dann lange. Infos kommen leider sehr unübersichtlich über mehrere Kanäle
3
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es wird offen kommuniziert und zu jedem Thema wird man eingebunden und informiert (skype-Meetings), dies ist leider für den normalen Arbeitsalltag doch etwas viel!!!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 68 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Durch die garantierte Übernahme von einem Jahr, ist die erste Sicherheit gegeben. Außerdem will Vaillant für das eigene Unternehmen ausbilden und bietet daher nach Beendigung der Ausbildung verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an.
5
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- kontinuierliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Karrieremöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden
- Mitarbeiterschulungen und Mitarbeitergespräche gibt es nicht
2
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Karrieremöglichkeiten am Standort Bergheim eingeschränkt, aber es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
4
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Da wurde in den vergangenen Jahren mehr gemacht. Aktuell findet eine Entwicklung vom Vorbild zum Durchschnitt statt.
3
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Wenn man will dann gibt es durchaus Möglichkeiten. Man muss aber auch Glück haben...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 300 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater8 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
IT-Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø84.600 €
Werkstudent5 Gehaltsangaben
Ø16.000 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vaillant Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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