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Vaillant 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score547 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 361 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø93.700 €
Qualitätsmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vaillant Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vaillant Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeiten bei der Vaillant Group. Wir sorgen für ein besseres Klima. – Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich.

Für ein besseres Klima zu sorgen, ist für uns mehr als ein nur eine Werbebotschaft. Es ist eine Einstellung und ein Versprechen an Produkten und Lösungen zu arbeiten, die tatsächlich Auswirkungen zeigen.

Für uns heute und für zukünftige Generationen. Ob mit großen Projekten oder in den kleinen Gesten des Arbeitsalltags: Nachhaltigkeit findet man bei der Vaillant Group überall. Im Büro, den Produktionsstandorten und unterwegs.

Und so wie wir uns um ein besseres Klima kümmern, so kümmern wir uns auch um unsere Mitarbeiter/innen. Um ihre Familien, ihre Ambitionen und ihre Entwicklung. Indem wir sie entwickeln, herausfordern und unterstützen. Und indem wir ihnen ein stabiles und transparentes Umfeld bieten, in dem sie weiterkommen.

Mehr Informationen und Jobs bei der Vaillant Group finden Sie auf unserer neuen Karriere-Webseite und unserer Stellenbörse.

Produkte, Services, Leistungen

Intelligent und zukunftsorientiert – seit 1874

Vaillant, Saunier Duval, AWB, Bulex, Glow-worm, Hermann Saunier Duval, Protherm, DemirDöküm: Unsere Marken erreichen unterschiedliche Marktsegmente und Millionen von Menschen – in vielen Ländern der Welt.

Die Vaillant Group bietet mit ihren acht Marken ein umfassendes Portfolio für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Die Traditionsmarke Vaillant steht dabei für innovative und effiziente Produkte, für intelligente Steuerungen und optimalen Service, also für höchste Ansprüche an Zukunftsorientierung, Komfort, Design, Effizienz – und Nachhaltigkeit. Mit Green iQ hat sie eine Produktreihe auf den Markt gebracht, die für ein grünes Premium und intelligente Vernetzung steht – vom ersten Pinselstrich bis zur Entsorgung.

Einen wichtigen Teil des Markenportfolios der Vaillant Group bildet die Saunier Duval Markengruppe (mit den Marken Saunier Duval, AWB, Bulex, Glow-worm, Hermann Saunier Duval und Protherm) sowie die Marke Demir Döküm. Die Marken sind ausgerichtet auf die Ansprüche des volumenstarken mittleren Preissegments und stehen für clevere, unkomplizierte und zuverlässige Heiztechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft – mit großen Projekten und kleinen Gesten.

Wir bei der Vaillant Group haben eine klare Vision: Wir wollen ein besseres Klima schaffen. Für die Menschen zu Hause und für die Umwelt. Daran arbeiten unsere Mitarbeitenden Tag für Tag. Voller Kreativität, Engagement und mit viel Herzblut. Denn Arbeiten bei der Vaillant Group heißt, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen und unsere Welt ein bisschen besser zu machen.

Dazu haben unsere Mitarbeitenden viele Gelegenheiten. In großen, internationalen Projekten und mit kleinen Gesten im Arbeitsalltag. Lernen Sie uns näher kennen – wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem inspirierenden internationalen Umfeld suchen, sind Sie bei uns gut aufgehoben.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 16.000 weltweit
Umsatz2,7 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 370 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • CoachingCoaching
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Vaillant Group über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie.
Homeoffice
Nach individueller Absprache.
Kantine
Unser Firmenhauptsitz in Remscheid verfügt über eine Kantine mit günstigen wechselnden Tagesgerichten.
Essenszulagen
Der Arbeitgeber beteiligt sich anteilig.
Betr. Altersvorsorge
Zur Vorsorge für die Rente bietet die Vaillant Group ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung an. In Form einer Direktversicherung, eines Pensionsfonds oder der Pensionskasse.
Gesundheitsmaßnahmen
Im betrieblichen Sanitätszentrum stehen Arzneimittel zur Erstversorgung leichter Erkrankungen bereit. Darüber hinaus werden Physiotherapien durchgeführt. Hinzu kommen Angebote wie Gesundheitstage, Krebsvorsorge, Sehtests etc. oder regelmäßige Blutspende-Aktionen.
Betriebsarzt
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsarztzentren.
Coaching
Bei Bedarf wird Mitarbeitern ein erfahrener Coach zur Seite gestellt. In jährlich stattfindenden gemeinsamen Gesprächen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wird die individuelle Entwicklung erörtert.
Parkplatz
Ausreichende Parkmöglichkeiten vorhanden.
Gute Anbindung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter können Vaillant Produkte vergünstigt beziehen. Außerdem gibt es attraktive Aktionsrabatte für Vaillant Mitarbeiter im Bereich Finanzen, Auto, Reisen, Mode, Freizeit, Kultur, Einrichtung und Technik.
Mitarbeiter Events
Standortfeste, Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten spannende Projekte in einem internationalen Unternehmen, das grüne Technologien entwickelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem freundlichen und kompetenten Team mitzuarbeiten, das offen ist für neue Ideen und in das sich jeder einbringen kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vaillant bietet spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld:

  • Forschung & Entwicklung
  • Industrial Engineering
  • Supply Chain Management
  • Beschaffung
  • Qualitätsmanagement
  • Marketing & Kommunikation
  • Finanzen & Controlling
  • Technischer Vertrieb
  • Kundendienst
  • IT

Gesuchte Qualifikationen

  • Globales Denken, entsprechend der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Interkulturelle & soziale Kompetenzen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vaillant Group.

  • Wiam El Karoumi-Keserci
    Email: wiam.elkaroumi-keserci@vaillant-group.com
    Tel: 02191-183281

  • Bewerber sollten vor allem Interesse an unserem Unternehmen und dem Marktumfeld sowie die Bereitschaft mitbringen, sich aktiv einzubringen. Darüber hinaus sind Teamgeist und die Fähigkeit wichtig, sich flexibel auf Herausforderungen einzustellen.

  • Bewerber sollten sich mit unseren Produkten und der Heiztechnikbranche bereits im Vorfeld auseinander setzen und sich auf das erste Gespräch gut vorbereiten. Ferner ist es wünschenswert, dass Bewerber Leidenschaft für die Tätigkeit in unserem Hause mitbringen – der sprichwörtliche „Funke“ sollte beiderseits überspringen.

  • Alle offenen Positionen finden Sie in unserer Jobbörse.

  • Die Auswahl erfolgt in Form von persönlichen Gesprächen mit der Führungskraft und einem Vertreter des Personalbereiches. Ein Assessment-Center bieten wir für Trainees und Azubis an.

Standorte

Standorte Inland

23 Kundenforen und vier Produktionsstandorte bundesweit

Standorte Ausland

Acht Produktionsstandorte in fünf europäischen Ländern und China. Vertrieb der Produkte in über 60 Ländern, mehrheitlich über eigene Vertriebsgesellschaften

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei Vaillant ist super. Obwohl das Unternehmen immer weiter wächst, fühlt sich die Zusammenarbeit familiär an.
Bewertung lesen
Besonders: Toller Zusammenhalt, tolle Kollegen, alle verfolgen ein höheres gemeinsames Ziel und leben Unternehmensvision.
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Möglichkeiten, individuelle Förderung, Spirit, Branche, Gehalt, Arbeitsbedingungen, Projekte.
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Das super Image und die Wertschätzung am Mitarbeiter
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Extrem Familien- und Privatlebensfreundlich. Man hat das Gefühl einen sicheren und zukunftsträchtigen Job mit großer gesellschaftlicher Relevanz zu haben. Potential zur Weiterentwicklung und Diversifizierung der Arbeitsfelder sind durchweg gegeben. Den Angestellten wird sehr viel verbaler Respekt gezollt. Gute Leistungen werden verbal gelobt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 178 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neu eingestellte Arbeitskräfte werden trotz geringerer Erfahrung und fehlender Deutschkenntnisse bei der Entgeltverteilung bevorzugt. Gehälter von bereits eingestellten Kräften werden trotz herausragender Leistung nur mit Widerwillen überhaupt diskutiert und im Anschluss auf die lange Bank geschoben. Die Honorierung von Leistungen ist diesbezüglich teilweise enttäuschend. Die Unternehmensstruktur sorgt teilweise dafür das technische Herausforderungen Firmenpolitische Komponenten gewinnen, die weder für die/das Endprodukte/Nutzererlebnis noch für die Leistungsbereitschaft und das Commitment der Angestellten zum Unternehmen und ihren entwickelten Produkten förderlich ist.
Während die Fachabteilungen super sind, die Themen und Kollegen zur Familie werden, ist der einzige Schandfleck die HR. Es geht so weit, dass man als Neueinsteiger nach Zusage seinen vorigen Job bereits gekündigt hat und seit Einstiegsbeginn kein Vertrag vorliegt. Man kann sagen, dass man bereits arbeitet ohne einen Vertrag zu haben.
Daneben geht das Abschicken einer Abmahnung, weil bspw. ein Attest nicht direkt vorliegt, sagenhaft schnell.
Die HR kriegt zeitlich gefühlt nichts hin. Zudem nimmt sie sich Rechte raus, ...
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Nichts, als Arbeitnehmer erwartet man immer mehr Gehalt, nichts ist Genung. Sonst ist der Gehalt Gut.
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Oft stark hierarchisch, Realität und Erwartungshaltung manchmal auseinander
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Es bräuchte mehr Menschen, die Veränderung auch vorantreiben KÖNNEN...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 135 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice nur 2 Tage die Woche für die IT geht überhaupt nicht mehr. Es gibt hierbei Null-Verständnis vom Arbeitgeber. Vorgesetzte "wir sind nicht Aldi oder ein Startup - wo zuhause gearbeitet werden" Sagen vieles über Vaillant.
Homeoffice darf nicht an den wiederkehrend gleichen Tagen genommen werden.
Es ist einfach nur ein Witz, das nach 2 Jahren Pandemie nichts dazu gelernte wurde. Vaillant hat mit Remscheid keinen leichten Standort und gerade die IT verspielt sich so die Chance auf neue Mitarbeiter ...
Werkstudenten:innen sollten sichtbarer werden. Anerkennung für erbrachte Leistungen war quasi nicht vorhanden. Schade. Zudem muss sich was an der Home-Office Regelung was ändern. Wieso so wenig vertrauen an die Mitarbeiter:innen?
Mann sollte hier ganz vorne beim Pförtner anfangen und diesen wieder auf den Teppich holen. Spielt sich auf als wenn Ihm die Firma gehört.
der Ton macht die Musik...sowas läßt sich nicht jeder gefallen !!!
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Mehr Flexibilität beim Thema Telearbeitsplatz. Ausserhalb Corona sind nur 2 Tage HomeOffice pro Woche erlaubt.
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Diversität nicht nur bei den "Mainstream-Themen", sondern auch auf der individuellen Ebene zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vaillant Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Gehalt und Sozialleistungen sind wirlich GUT den 5 Stern kann man geben ,aber ich denke da ist bestimmt noch Luft nach oben :-)
4
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Nichts auszusetzen.
5
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Als ehemaliger Auszubildender war die Gehaltsentwicklung leider nicht so wie bei "Quereinsteigern". Das war für mich einer der Gründe zu wechseln und sollte verbessert werden, falls noch nicht geschehen.
4
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Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt allerlei Sozialleistungen und Möglichkeit auf ein Leasingfahrzeug oder E-Bike
5
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Gehalt ist gut...aber wenn man wiederum zählt was man für Stunden kloppt dafür .....ist es wiederum ein Witz
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 58 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vaillant Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Unter den Kollegen gut; von Management eher mangelhaft.
Hängt von Abteilung ab! Einige gut und einige schlecht. Als Dunkelfarbige Person zeigen die Mitarbeitern anderer Abteilungen kein Vertrauen. Oft bin ich gefragt, ob ich bei der Firma arbeite oder Pizzalieferer bin.
3
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Kommunikation unter den Kollegen ansich gut. Führungskräfte manchmal schwer erreichen. Auf Rückruf warten man dann lange. Infos kommen leider sehr unübersichtlich über mehrere Kanäle
3
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Könnte besser sein
3
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Hier weiß rechts nicht was links tut. Die Kommunikation ist konfus, es fehlt an klarer Zielsetzung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Weiterbildung ok, Karriere geht leider fast nur, wenn man Linientreu ist...
3
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Die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen ist vorhanden und wird begrüßt
5
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Schulungen stehen im Hause sehr im Fokus
5
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Mir wurde nichts angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen