Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und klare Kommunikation, faire Entlöhnung und Sozialleistungen, lässt einen nicht im Stich bei Engpässen und hilft Proaktiv Problemen entgegenzuwirken.
Den Standort und gute Erreichbarkeit mit ÖV
Die Struktur und die Einbindung von Mitarbeitern, die etwas erreichen wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechseln ständig Teams aus, wegen unfähigen Vorheserzten.
Dies gilt "lediglich" für mich, der Arbeitsweg von ca. 1.5 Std. pro Weg war mir einfach zu viel, was ich bedauere, denn der Rest stimmte!
Veraltete Strukturen, altmodisch, langweilig und lieblos
So ziemlich alles was geht, leider
Verbesserungsvorschläge
Eine dekadente Firma, die dringend den
einfrischen Wind braucht.
Das Problem sind die unfähigen Vorgesetzten
Umstellung auf Notebooks und mehr Möglichkeit auf Homeoffice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von WENGER PLATTNER ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen variieren die Aufgaben von "0815" bis High-Level Tätigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WENGER PLATTNER ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele unbezahlte Überstunden
In den letzten zwei Jahren wurden die Wochenstunden für die neuen Mitarbeiter kontinuierlich auf ein Maximum angehoben. Kein Home-Office
Ist ein absolutes Fremdwort bei Wenger Platten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Wird in der 2. Gesellschaftklasse nicht unterstützt
Gibt es nur bei Anwälten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WENGER PLATTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet WENGER PLATTNER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WENGER PLATTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WENGER PLATTNER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.