6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1-2-3.tv GmbH Vorstellungsgespräche
1-2-3.tv
GmbH
6 Bewertungen von Bewerbern
Hier steht der Mensch im Vordergrund - Und NICHT nur was der Lebenslauf hergibt;) Einfach tolles,wunderbares Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald als Category Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken , Schwächen , Hobbies meine Zukunftspläne - free Talk;)
- Es hat einfach auf Anhieb gepasst♡ , daher wurde es mir sehr leicht gemacht den Jobwechsel anzugehen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverschämt und dreist!
Bewerber/inHat sich 2025 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald als Medienmensch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an einem, nein an gleich zwei Tagen musste ich zur Probe antanzen. Mein eigenes Equipment hätte ich auch noch mit zum Einsatz bringen sollen. Da wird dann auch nicht mal gefragt, ob das für mich okay ist. Oder ob ich überhaupt die Möglichkeit habe, das Ganze zu transportieren. Die Probetage wurden natürlich als unverbindlich verkauft. Es ist aber sehr naheliegend, dass ein Ablehnen sich zuungunsten des Bewerbers auswirkt. Zur Info: Bei einem Probetag wird man i. d. R. als "Zuschauender" exemplarisch durch einen normal verlaufenden Arbeitstag geführt. Und nicht mit einer Aufgabe, wovon Teile abends auf Sendung gehen, für Stunden alleine ins Kämmerchen geschickt. Das nennt man sich die Arbeit machen lassen und zwar von Menschen, die in einer abwartenden Verhandlungsposition sind und für die erledigte Arbeit nicht bezahlt werden. Auch noch erwähnenswert: Heutzutage bewirbt man sich ja nicht nur bei einer Firma, sondern streut in der Regel breit. Sprich wenn man bei jeder Bewerbung zwei Tage (wie soll ich sie nennen? Fehltage? Urlaubstage?) zusätzlich zum Online-Call einplanen muss - wie soll das bitte gehen? Es scheint, als verlören so langsam einige Unternehmen den Bezug zur Normalität!
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Absage erhalten, aber sehr professioneller Umgang damit
Bewerber/inHat sich 2013 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bei der Personalauswahl nur die Silbermedaille erzielt, wie mir der sehr freundliche Personaler mitteilte. Natürlich war ich enttäuscht, die Stelle nicht bekommen zu haben. Mir wurde aber durch den Personlleiter detailliert begründet warum es nicht gereicht hat, was für mich sehr hilfreich war. Da ich aber scheinbar einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe, hat der Personalleiter versprochen mir mit seinen Kontakten zu helfen. Das fand ich total "cool" von ihm. Und tatsächlich habe ich aufgrund dieser Tatsache schon zwei weitere Gespräche bei anderen Unternehmen.
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HR-Fachwissen ist gleich null
Bewerber/inHat sich 2019 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald als Leiter E-commerce beworben und eine Absage erhalten.
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Tradition im Wandel
Bewerber/inHat sich 2019 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald als BI Developer beworben.
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