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1-2-3.tv 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von 1-2-3.tv GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Leere Versprechungen und viele Gespräche ohne Lösung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1-2-3.TV GmbH in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona-Regelungen werden akriebisch eingehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halbausgegorene Umstrukturierungen will man mit aller Gewalt durchsetzen. Zugeständnisse werden vorwurfsvoll getätigt

Verbesserungsvorschläge

Ich schließe mich den Vorednern aus dem Marketing an. es wurden schon viele Vorschläge gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Ist vergiftet. Man weiß nicht weiter und steht unter dauerstress und ohne Hoffnung auf einsicht der vorgesetzten

Image

keine Ahnung wie das Image ist aber das Image intern ist sehr schlecht

Work-Life-Balance

√úberstunden sollen keine gemacht werden, die Mehrarbeit wegen Personalmangel und Umstrukturierung muss aber gemacht werden wie das geschafft werden soll ist das Problem des Mitarbeiters

Karriere/Weiterbildung

willk√ľrlich

Gehalt/Sozialleistungen

sehr ungerecht

Kollegenzusammenhalt

Alle leiden

Vorgesetztenverhalten

sehr schwierig, man hat kein Vertrauen und f√ľhlt sich angelogen

Kommunikation

hier ist das größte Problem, hier funktioniert nur der Flurfunk

Gleichberechtigung

Vorgesetzte scheinen nach sympathie interessante Aufgaben und weitere Benefits zu vergeben. Hier gibt es Ungerechtigkeiten. seilschaften und kl√ľngeleien gibt es immer noch

Interessante Aufgaben

die gibt es, aber der t√§gliche Arbeitsaufwand ist so viel, man kann sich auf seinen eigenen bereich gar nicht konzentrieren, da man √ľberall anders schnell aushelfenmuss


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Zu viele Projekte f√ľr zu wenig Personal

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden interessante Weiterbildungsmaßnahmen angeboten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Probleme nicht erkannt werden, obwohl darauf hingewiesen wurde.
Dass Probleme ignoriert werden, obwohl darauf hingewiesen wurde.
Dass keine Lösungen angeboten werden, obwohl darum gebeten wurde.
Dass man an einer Umstrukturierung festhält, obwohl sie sich an vielen Stellen als nicht sinnvoll erweist.

Verbesserungsvorschläge

Entweder man reduziert die Aufgaben, priorisiert oder stellt mehr Personal ein.
Die Umstrukturierung muss dringend hinterfragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch Überlastung der Mitarbeiter entsteht leider eine gestresste Atmosphäre unter den Kollegen. Es herrscht seit der Umstrukturierung ein riesen Chaos.

Work-Life-Balance

Nur schwer m√∂glich einzuhalten. Zu viel Arbeit f√ľr zu wenig Personal und keine Besserung in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man noch ausreichend Zeit und Energie hat, kann man Inhouse-Weiterbildungen wahrnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Prima.

Vorgesetztenverhalten

Man f√ľhlt sich nicht ernstgenommen, allein gelassen. Wertsch√§tzung ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Alles andere als perfekt...

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv, aber das Daily-Business beansprucht einen in einem solchen Ausmaß, dass die interessanten Aufgaben nicht umgesetzt werden können.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Viel Arbeit, hoch motivierte Mitarbeiter - dennoch kaum Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1-2-3.TV GmbH in Gr√ľnwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel kontrolliert und vorgegeben. Als hätten einige Vorgesetzte kein Vertrauen in das Können oder den Fleiß ihrer Mitarbeiter. Kritik kommt täglich, die Folge ist, dass man sich immer weniger traut und verunsichert ist.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit und es werden viele Überstunden aufgebaut, die aber nur erfasst werden. Hier wäre ein Ausgleich angebracht.

Kollegenzusammenhalt

... ist super. Sehr familiäres Unternehmen. Die Kollegen sind das Salz in der Suppe.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die durch ihre st√§ndigen Kontrollen und den Druck, den sie aus√ľben, viel Angst und Unzufriedenheit erzeugen. In diesen Teams sind auch h√§ufige Personalwechsel erkennbar. Die Stimmung ist angespannt.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert nur oft im falschen Ton. Die Kommunikation an sich verbessert sich allmählich im Unternehmen, da ist der richtige Weg schon eingeschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt ganz auf die Personen an. Es gibt große Unterschiede bei den Gehältern.

Interessante Aufgaben

Es gibt tolle Projekte und spannende Aufgaben. Wenn man seinen Mitarbeitern vertraut und sie ‚Äěeinfach mal machen l√§sst‚Äú. Jeder kann einen Teil Unternehmensgeschichte schreiben, die M√∂glichkeiten sind gegeben, wenn man das m√∂chte.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeiten √ľber der Belastungsgrenze

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade nicht so viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Arbeitsverhältnisse
Umstrukturierung leider an der Praxis vorbei
Keine Zeit um in neue Struktur und Aufgaben hineinzuwachsen, man muss sofort funktionieren
Kein Fokus, keien Priorisierung, Zu viele Projekte auf einmal und immer noch welche und noch welche oben drauf
angesprochene Probleme werden ignoriert oder wegdiskutiert
Mitarbeiter werden im Regen stehen und mit Problemen allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Projekte reduzieren, Prioritäten setzen
Keine Zeit damit verschwenden, herauszufinden, wer kununu Eintrage geschrieben hat, sondern etwas gegen die Probleme tun

Karriere/Weiterbildung

ich habe keine Zeit/Kraft mehr die internen Angbeote zu nutzen

Interessante Aufgaben

Ja, aber mehr als man schaffen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Kommunikation, was ist das?

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird grunds√§tzlich viel f√ľr die Mitarbeiter getan, gutes Bonussystem, neue Weiterbildungsm√∂glichkeiten, top Umgang mit Corona, spannende Projekte und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie einzelne F√ľhrungskr√§fte mit ihren Mitarbeitern umgehen, Kommunikation ist fast ein Fremdwort, die eigene Wahrnehmung ist direkt entgegengesetzt zu dem, was getan wird. Viele leere Worte auf die gegens√§tzliche Taten folgen. F√ľhrungskr√§fte sind auch kaum greifbar, man spricht teilweise 2 Wochen nicht miteinander. Keinerlei Teamevents, w√§hrend andere Abteilungen st√§ndig etwas machen, und wenn mal was ansteht kommen die Vorschl√§ge und teilweise die Organisation aus dem Team selbst und nicht von den F√ľhrungskr√§ften.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte m√ľssen in ihrer Kommunikation deutlich besser und menschlicher werden

Karriere/Weiterbildung

Mit dem neuen Weiterbildungskatalog ein großer Schritt in die richtige Richtung

Gehalt/Sozialleistungen

Langj√§hrige gute Mitarbeiter bekommen f√ľr die gleiche Arbeit deutlich weniger, als neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man f√ľhlt sich allein gelassen und oft √ľberrumpelt und vor den Kopf gesto√üen

Gleichberechtigung

Gehälter werden immer unterschiedlicher, Mitarbeiter fallen in Ungnade, wenn sie ihre Meinung sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Hab noch nie soviele Menschen in einer Fa.gesehen, die kein R√ľckrad haben.Ehrlichkeit,Aufrichtigkeit davon keine Spur

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Menschlichkeit und der Umgang mit den Mitarbeitern läuft nur auf Oben oder Unten

Arbeitsatmosphäre

Man kann Menschen nur vors Gesicht schauen

Work-Life-Balance

Keine Spur

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr die Arbeit viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon gibt es

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich

Vorgesetztenverhalten

Sind auch nur die Marionetten der Oberen

Arbeitsbedingungen

Zu viele Wege

Kommunikation

Sehr spärlich

Gleichberechtigung

Man unterscheidet sehr stark

Interessante Aufgaben

Gab es wirklich nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

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Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter zu schätzen weiß!

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Ich persönlich kann mich absolut nicht beschweren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Die F√ľhrung muss st√§rker werden. Es gibt zu viele die nicht auf ihr Team h√∂ren und denen nicht bewusst ist, was in ihren Mitarbeitern vorgeht und wie diese sich f√ľhlen. Zu viele F√ľhrungskrafte sind stark in ihrem eigenen Fach, aber nicht geeignet ein Team zu f√ľhren. Sie machen auch oft den Fehler Menschen zu f√∂rdern, die sich einfach nur gut verkaufen k√∂nnen. Das sollte nicht passieren. Eine gute F√ľhrungskraft sollte dies erkennen k√∂nnen.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr lockere und familiäre Atmosphäre. Speziell in unserem Team ist es sehr angenehm. Leider gibt es Menschen im Unternehmen, die es immer wieder schaffen eine unschöne Stimmung zu verbreiten.

Image

Nach Au√üen hin wird das Unternehmen oft noch ein wenig beschmunzelt. Ich denke aber das wir auf einem guten Weg sind, dies zu √§ndern. Leider gibt es viele Kollegen die immer nur das schlechte an Unternehmen sehen und die Vergleiche zu anderen Firmen nicht wirklich kennen oder vergessen. Das ist sehr traurig, da diese dann nur am schimpfen sind und das v√∂llig unbegr√ľndet.

Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kann sich diese jeder Mitarbeiter selbstständig einrichten. Durch das sehr hohe Arbeitsaufkommen ist dies allerdings seit Monaten nur schwer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert definitiv ausreichend die Leute, die sich ins Zeug legen und unbedingt wachsen wollen. Auch das Thema Weiterbildung wird weiter ausgebaut und den Mitarbeitern angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Damit bin ich pers√∂nlich sehr zufrieden. Die Arbeit die man selber leistet wird anerkannt und entsprechend gew√ľrdigt. Auch das Bonussystem ist sehr fair und immer realistisch zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist definitiv noch sehr viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team läuft das sehr gut. Leider gibt es aber generell im Unternehmen einige Mitarbeiter die immer mit dem Finger auf andere zeigen, statt sich an die eigene Nase zu packen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Wir sind eher ein j√ľngeres Unternehmen, aber die √§lteren Mitarbeiter die wir haben sind mit dem Unternehmen fest verankert. In meinen Augen sollten die √§lteren Mitarbeiter eher besser mit den j√ľngeren umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Sie sch√§tzen die eigene Arbeit die man leistet sehr und erkennen es an. Es ist nicht selbstverst√§ndlich, dass man in der Corona Zeit Adventspakete, Amazon Gutscheine oder eine digitale Weihnachtsfeier bekommt. Vielen Dank daf√ľr!

Arbeitsbedingungen

Ein sehr sch√∂nes B√ľrogeb√§ude wo es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Kaffee und Wasser, sowie w√∂chentlich frisches Obst, wird vom Arbeitgeber gestellt. Auf dem Gel√§nde selber gibt es noch unz√§hlige Kantinen und Restaurants in den man essen gehen kann.

Kommunikation

An der Kommunikation im Gesamten des Unternehmens betrachtet, muss definitiv noch gearbeitet werden. Aber in welchem Unternehmen läuft das schon reibungslos?

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben. Es gibt sowohl M√§nner als auch Frauen in den F√ľhrungsebenen.

Interessante Aufgaben

Super vielseitig, sehr viele neue und spannende Aufgaben an den man selber wachsen kann und wo man immer gefördert wird.

Viel Wille, wenig Taten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1-2-3.tv in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Wege, viele Bem√ľhungen den Wandel zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, keine Frau in F√ľhrungsposition.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von den Vorgesetzen an die Teams bzw der Vorgesetzen untereinander ist miserabel. Hier muss dringend etwas unternommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosph√§re freundschaftlich. Die Vorgesetzten schaffen jedoch in allen Abteilungen eine merkw√ľrdige Atmosph√§re.

Work-Life-Balance

Es wird immer und immer mehr verlangt, aber keine neuen Arbeitsplätze geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten super zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Wille, aber wenig Taten.

Kommunikation

Die Kommunikation von den Vorgesetzen an das Team ist miserabel.

Gleichberechtigung

Im Team gute Gleichberechtigung, allerdings keine einzige Frau in F√ľhrungsposition.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr interessant, viele neue Themen, sehr mutige Ansätze.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Super Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 1-2-3.TV GmbH in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Open door, Kollegen helfen Kollegen, Feedback-Kultur, Wertschätzung, Konstruktives Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen ist noch verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung...

Kommunikation

Viel Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer spannendes Arbeitsumfeld

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei 1-2-3.TV GmbH in Gr√ľnwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist vielfältig und macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

√úberstunden werden nicht extra bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsfluss zwischen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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