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GmbH
Bewertung

Es wird jeden Tag schlimmer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1-2-3.TV GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Maßnahmen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich eingestehen Fehler gemacht zu haben und gemeinsam Lösungen finden wollen. Keine Meetings abhalten um sagen zu können man hätte darüber gesprochen. Nur um dann mit aller Gewalt sein Programm durchzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Biite nicht die MA ignorieren. Kollegen, die Probleme ansprechen sollten nicht als das Problem verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kann einfach nicht mehr. Viele haben schon kapituliert.

Kommunikation

Das größte Problem. Nur Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Wer kann flüchtet

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende

Vorgesetztenverhalten

Je mehr Vorgesetzte wir bekommen umso chaotischer wird es.

Interessante Aufgaben

Gibt es aber nicht für jeden und nicht für jede Abteilung. Man kann sich hier nicht kreativ entfalten. Vorgesetzte gehen davon aus, man sei nicht ausgelastet wenn man Vorschläge hat.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau keinerlei Unterschiede. Zwischen Schwätzern /Ja-Sagern und MA, die Probleme ansprechen oder eigene Meinung haben schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es große Unterschiede trotz gleicher Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr typisch: Lieblinge werden gehyped und der Rest gerne abgestraft indem sie bei Gehaltsbespechungen ignoriert werden. Eine Gehaltsanpassung kann mehrere Jahre lang dauern bis man das Unternehmen verlassen will.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy RiechertHR Manager

Hallo und erst einmal Danke für Dein offenes Feedback. Wir bedauern zu lesen, wie Du einige Aspekte bei 1-2-3.tv wahrgenommen hast. Gerade offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild und die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr.

In jedem Unternehmen kommen irgendwann einmal Konflikte auf – so natürlich auch bei uns. Uns liegt es am Herzen, diese Konflikte gemeinsam mit den Betroffenen aus dem Weg zu räumen. Neben der HR, welche den Mitarbeitern stets als Ansprechpartner zur Seite steht, kann jeder 1-2-3.tvler auch den Betriebsrat aufsuchen, um seine/ihre Sorgen oder Bedenken mitzuteilen.

Auch das Thema Fehler eingestehen gehört zu einer offenen Kommunikation: Jeder macht mal einen Fehler und das ist auch in Ordnung, denn nur aus Fehlern kann man lernen und wachsen. Und das ist unser größtes Ziel; individuell als Personen und gemeinsam als Unternehmen zu wachsen.

Gerne würden wir uns noch einmal persönlich mit Dir über deine Erfahrungen austauschen. Schreibe mir hierfür eine Mail an Cindy.Riechert@1-2-3.tv , ich freue mich auf ein Gespräch mit Dir.

Viele Grüße aus München
Cindy

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