Guter Arbeitgeber - Durch den Wechsel in der GL aktuell sehr viele Veränderungen / positive Umbruchstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Mitarbeiter Rabatt für Muster Käufe
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus
Firmenevents (Sommerfest, Weihnachten, Teamveranstaltungen)
Sehr Lobenswertes Verhalten während der Corona Krise (Home Office, Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter im Büro, Kommunikation etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Änderungen, die schnell umgesetzt werden müssen
Aktuell keine Zeit Erfassung (ist aber in Planung)
Aktuell Home Office nur auf Grund der Corona Krise (auch hier ist nun eine neue Leitlinie geplant)
Schlechte Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Viele Veränderungen und Neuerungen sind gerade geplant oder bereits in der Umsetzung.
Die neue Geschäftsleitung versucht verstärkt auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen.
Die frühere, pauschale Unzufriedenheit fast aller Mitarbeiter scheint sich momentan dadurch zu verbessern.
Der aktuelle Weg ist auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flache Hierarchien, wenig Druck, alle werden mit "Du" angesprochen
Kommunikation
Abteilungsübergreifend gibt es hier noch Verbesserungspotential.
Viele Abteilungen arbeiten primär für sich, eine bessere Abstimmung würde weiter zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Gutes Kommunikationsverhalten der GL an die Mitarbeiter (Town Hall Calls)
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr von den Kollegen und der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden, Zeiterfassung ist geplant (auf Grund des geplanten Gesetzesentwurfs).
Urlaubsanträge werden eigentlich immer genehmigt.
Teilzeitmodelle bilden eher eine Ausnahme, sind aber möglich.
Sabbatical Jahre oder Monate wurden auf Antrag schon mehrfach genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und deren Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist größtenteils eigenverantwortlich zu erledigen.
Großer Entscheidungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert
Schlechte Anbindung an den MVG (nur Tram)
Schöne, moderne Büro Räume auf dem Bavaria Gelände
Geringes bzw. teures Angebot an Verpflegung zur Mittagszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielt bei 1-2-3.tv eher eine untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Erhöhungen müssen hart erkämpft werden, erfolgen nur auf Nachfrage und fallen meist sehr gering aus.
Stark verbessertes Bonus System seit 2020.
Die Auszahlung erfolgt immer sehr pünktlich.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Einen Zuschuss für die Fahrtkosten gibt es ebenfalls nicht.
Die Kantine wird mit 1 Euro pro Mahlzeit bezuschusst (trotzdem noch sehr teuer)
Für Umzug, Hochzeit etc. gibt es Sonderurlaubstage
Image
Die Firma hat nach wie vor leider ein sehr schlechtes Image. Viele haben immer noch das Bild des "Trash Senders" im Kopf. Es wird aber massiv daran gearbeitet dieses zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen, kaum Angebot an Weiterbilung
(neue Modelle in Planung)