Unternehmen mit schwachen Führungskräften und monatlichem Strategiewechsel
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist kaum vorhanden. Es wurde immer wieder darum gebeten, kaum vorhanden.
Die Geschäftsführung hat ein Händchen dafür selbst die negativsten Dinge positiv zu verkaufen.
HR Abteilung hat kein Interesse sich mit Kollegen auszutauschen, selbst Kündigungsgründe interessieren nicht.
HR Kollegen verlassen Unternehmen nach kürzester Zeit - das sagt alles.
Work-Life-Balance
50% der Arbeitszeit darf man Home Office machen.
Es gibt ein Zeiterfassungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die cholerisch sind und nicht wissen was Führung heißt.
Es wird nur an eigene Karriere gedacht.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang hat man viele verschiedene Aufgaben. TV-Geschäft ist schon sehr spannend & herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige Kollegen, die +- 60 sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
15-20% Bonusanteil, der abhängig von Unternehmenszielen ist. Da es dem Unternehmen schlecht geht, wurde Bonus nie ausgezahlt. Mittlerweile gibt es auch einen individuellen Bonusanteil, so hat man wenigstens die Chance etwas Bonus ausgezahlt zu bekommen.
Image
Die Mitarbeiter reden größtenteils negativ über die Firma, auch die Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind. Trübt die Stimmung extrem.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsprogramme wurden aus Budgetgründen gestrichen.