Let's make work better.

1-2-3.tv GmbH Logo

1-2-3.tv 
GmbH
Bewertung

Kein schlechter Arbeitgeber aber noch viel Potenzial zur Verbesserung

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 123tv in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice Optionen, nicht Zukunftsorientiert, kein Raum für Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Man fragt sich, warum man teure Externe Mitarbeiter ins Unternehmen holt und dann nicht die Potenziale nutzt und Änderungen annimmt. Keine Unterstützung bei den öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fitnessstudios. Peinlich ist das man Homeoffice nur von seinem zu Hause machen darf und man weder an einem anderen Ort in Deutschland oder der EU sein darf, das ist nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Teamkollegen sehr gut, es herrscht allgemein eine negative Stimmung, da viele unzufrieden sind.

Kommunikation

Man möchte immer eine offene Kommunikation führen, die Umsetzung ist allerdings schwierig. Da vieles verharmlost wird und am Ende doch nur die Hälfte stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Wenn man strukturiert ist, wird man sich nicht überarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung ganz unterschiedlich von top bis Flop.

Interessante Aufgaben

Man verlangt nur das man seinen 9 to 5 job macht, jegliche Verbesserung oder Änderung wird nicht beachtet, da meistens auch das Verständnis/ Weitsicht fehlt bei den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

helle Büros, relativ neues Computer Equipment, moderner Komplex

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird rein gar nichts gemacht oder steht auch nur ansatzweise in Planung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Mit einer Gehaltserhöhung nach dem Einstieg sollte man erstmal nicht rechnen. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht ausgezahlt.

Image

Die Stimmung ist schlecht, also wird auch nicht gut geredet. Die Firma verkauft sich besser als sie ist. Entwicklung nur auf lower level Möglich, ansonsten lässt man die Leute lieber gehen bevor man sich mal bewegt, um diese zu halten.

Karriere/Weiterbildung

s.o. - miserabel


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cindy RiechertHR Manager

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist für uns sehr wichtig. Hierzu gehört natürlich auch der Arbeitsort und das sich unsere Mitarbeiter dort wohl fühlen. Mit unserer Mobile Office Regelung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, bis zu 50% ihrer Arbeitszeit an einem alternativen Arbeitsort innerhalb Deutschlands zu arbeiten. Eine EU-weite Öffnung unter Einhaltung der aktuellen rechtlichen Bestimmungen ist aktuell nicht umsetzbar. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch ausführlicher darauf eingehen.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen.
Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner Kollegen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zur Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn.

Gerne würden wir uns noch einmal persönlich mit Dir darüber austauschen.

Schreibe mir dazu gerne eine Mail an: Cindy.Riechert@1-2-3.tv

Viele Grüße
Cindy Riechert

Anmelden