Viel Umbruch für ein kleines Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was. Und es gibt viele Möglichkeiten seine Expertise auszuleben. Vorausgesetzt man ist im richtigen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Struktur bei neuen Projekten. Einfach mal los laufen lassen hat noch nie funktioniert…und bitte bringt etwas mehr Pep in die alten Büros mit Notebooks und Mobiliar. .
Verbesserungsvorschläge
Krempelt den Spirit um. Der Weg des Change ist richtig aber auch steinig.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt schwingt im Change immer eine gewisse Skepsis mit. Schade um die motivierten Neuen im Bereich, verstehe aber auch die Sorgen der “Alten”.
Kommunikation
Bei mir im Team gut. Die neue Führungskraft gibt individuelles Feedback, bringt Ideen rein und versucht das alte Image zu entstauben.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber auch wesentlich schlechter. Auch hier treibt der Change einen Keil durch das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind kaum nötig - kenne ich von anderen Unternehmen anders. Die meisten Überstunden entstehen bei alteingesessen Kollegen und deren unfähige Selbstorganisation.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Sehr direkt und ehrlich, was man abkönnen muss, tut der Firma aber sehr sehr gut. Fachlich wie menschlich einwandfrei. In Parallelabteilungen hingegen genau das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Der Bereich wird gerade strukturiert, und neue Abteilungen geschaffen. Auch hier bietet der Change neue Chancen. Man wird sehen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance den Weg mitzugehen - oder eben nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele “alte Hasen”. Die Zusammenarbeit empfinde ich immer als sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Altes Mobiliar, alles viel zu klein, und nur wenige haben Notebooks. Viele nutzen ihre privaten Handys für Mails oder Teams. Der Flaschenhals ist die IT. Schade hier geht viel Agilität verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen sind da, gehört werden sie nicht. Leider viel “Made in China” Ware.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon ein gutes Grundgehalt. + gutes Bonussystem. Jährliche Gehaltsanpassungen.
Image
Wird oft mit den Wettbewerbern verglichen was nur bedingt Sinn macht. Durch die Auktionen ein Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen. Da sind die Möglichkeiten überschaubar.