Gründlicher, aber fairer Bewerbungsprozess - Schwerpunkt liegt auf dem Kennenlernen der Persönlichkeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Bewerbungsprozess wie ein lockeres und freundschaftliches Kennenlernen gestaltet war. Das Gespräch sowie das darauffolgende Probearbeiten diente hierbei weniger der Abfrage von erlangten Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern dem Kennenlernen der eigenen Person. Da die Core Values eine große Rolle innerhalb des Unternehmens spielen, soll auch bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter auf eine gute Passung zwischen der Persönlichkeit des Bewerbers und der Unternehmenskultur geachtet werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Motivation zur Bewerbung
- Interesse am HR-Bereich sowie dem Agenturleben
- Social Media Affinität
- bisherige praktische Erfahrungen
- Studienwahl
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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