Heftige Trennungskultur - Aber Standhaftigkeit zahlt sich aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Standhaftigkeit auszahlt. Lasst euch bei Aufhebungsverträgen nicht unter Druck setzen und lasst haltlose Vorwürfe rechtlich prüfen. Der Widerstand hat mir letztlich den Weg zu einem weitaus besseren, professionelleren Arbeitgeber geebnet.
Währenddessen war's nicht schön. Aber heute müsste ich der verantwortlichen Person (und ich weiß genau wer's war) eigentlich Blumen vorbei bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit anderen und mir umgegangen ist. Mein Team existiert in der Form nicht mehr. Und nicht alle haben es geschafft, sich zu wehren.
Verbesserungsvorschläge
Besser und vor allem ehrlicher kommunizieren. Und hört auf, euch in Rechtsstreitigkeiten auf juristische Berater zu verlassen, die spezielle Schutzvorschriften (z. B. im öffentlichen Interesse oder Ehrenamt) völlig unterschätzen – das wird am Ende nur unnötig teuer für das Unternehmen und erschwert tragfähige Lösungen. Ignorantia legis non excusat!
Arbeitsatmosphäre
Die Frequenz, mit der MA und Führungskräfte ausgetauscht wurden, hätte mir eine Warnung sein sollen
Image
Wer die Fachpresse liest und sich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden unterhält, dem wird es schwer fallen, von 1&1 ein positives Bild zu haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office haben bei mir gut funktioniert. Bin aber froh, dass ich bei 1&1 keine Führungskraft war, dann wäre das nur 1 Stern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, und das zuständige HR-Team macht einen guten Job. Karriere war durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Benefits sind die üblichen die jeder hat (Obstkorb, mitarbeiterrabatte.de, kostenlose Getränke). Und ganze 5 € Rabatt auf Verträge für Mitarbeiter (hier Partytrompeten-Emoji einfügen). Das Gehalt war solide und kam auch pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...Sozialbewusstsein ist dafür eine reine Marketing-Hülle. Wer mitbekommt, wie rücksichtlos Mitarbeiter, die sie glauben nicht mehr zu brauchen, abserviert, dem vergeht der Spaß. Den firmenintern berühmten Entsorgungscontainer mit teuren, hochwertigen Büromöbeln erwähne ich nur der Vollständigkeit halber.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Habe noch immer super Kontakte zu Leuten von damals. Auch wenn viele davon nicht mehr dort sind - weil sie es nicht mehr ertragen haben, oder rausgedrängt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleichberechtigt: Wenn 1&1 der Meinung ist, dass sie dich los werden wollen, spielt es keine Rolle wie alt du bist. Ich hab Mitte 20-Jährige gegangen werden sehen, und ich hab Mitte 50-Jährige gegangen werden sehen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen? Teils-Teils (für meine würde ich gerne Minussterne geben). Auf Teamleiter-Ebene waren das teils echt super Leute, aber die stehen selbst im Feuer und müssen die empathielose und eisekalte Führung der höheren Ebenen mittragen.
Arbeitsbedingungen
Über die technische Ausstattung und die Büros kann ich nichts Schlechtes sagen. IT war in Ordnung...
Kommunikation
Es wurde kommuniziert, aber meistens waren es doch nur hohle Phrasen.
Gleichberechtigung
Gut: Frauen in Führungspositionen war überhaupt kein Problem.
Weil im Infofeld extra nach der Schwangerschaftsrückkehr gefragt wird: Hier hab ich absolut nichts Positives zu berichten. Sprengt den Rahmen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren Standard. Sobald jedoch eine Trennung im Raum steht, werden die bisherigen Aufgaben sofort entzogen und engmaschige Kontrolle eingeführt, um Druck aufzubauen.