Leider nicht (mehr) zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Zwischenzeit wenig. Die Menschen auf Arbeitsebene, aber die gehen gerade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht bereits oben. Sollte dringend an der Kommunikation arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie kommunizieren und nicht handeln und danach informieren.
Ein Technikvorstand der nicht für Outsourcing bekannt ist und es weiter ausbaut. Die Qualität der eigenen Prozesse wird auf alle Fälle sinken.
Den Einsatz des Korrigierens von "Unwahrheiten" in Kununu-Bewertungen auch bei der Auswertung der Mitarbeiterbefragung an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit immer schlechter. In letzter Zeit verlassen einige Mitarbeiter sehr abrupt das Unternehmen. Details können Presseartikeln entnommen.
Leider ist die Kommunikation dazu im Unternehmen auch auf Nachfrage nicht vorhanden.
Image
Schlecht und es wird zurecht noch schlechter.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht zu Überstunden drängen lässt kommt auch üblicherweise darum herum. Aufgeschrieben und abgefeiert werden diese meist nicht. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und somit hängt dies auch stark von der Abteilung ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht bekommt Fortbildungen, was auch schwieriger wird. Karriere funktioniert bis zum Senior, danach wird es schwierig. Aufgrund der stattfindenden Mitarbeiterreduzierungen braucht es eben auch weniger Führungskräfte bzw. Spezialisten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert, aber von den Reinigungskräften wieder in einen Müllsack gestopft. Monitore, etc. haben wohl keinen automatischen Standby und laufen teils das Wochenende durch. Es wird viel erzählt, aber wenig konkretes getan, obwohl solche Kleinigkeiten einfach wären.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen auf Arbeitseben meist gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen gehen gerade früher in Rente oder verlassen "freiwillig" das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wird auch immer schlechter. Die schauen auch nur noch auf sich selbst oder werden erst gar nicht gefragt vom TopManagement.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Wände, daher gerne laut, da man quasi auf dem Flur sitzt. Zwei Tage HomeOffice pro Woche, daher zwei Sterne.
Kommunikation
Passiert immer danach. Strategie wird keine an die Mitarbeiter kommuniziert, erst nachdem Teile umgesetzt wurden, werden die offensichtlichen Teile umgesetzt. Vertrauen schafft dies nicht.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen. Ältere Kollegen werden gerade weniger.
Interessante Aufgaben
Gibt es teilweise, muss man sich dann suchen und auch behalten und dafür kämpfen.