So findet man keine high potentials, 2020, Bewerbermarkt ;-)
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 in München als Abteilungsleiter Mobile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR und Fachabteilung sollte sich ernsthaft Gedanken über ihren Bewerbungsprozess machen. Wenn ihr es nicht schafft innerhalb von 4 Wochen eine Rückmeldung zu geben dann läuft da ernsthaft was falsch.
Für mich, und wie ich den Bewertungen entnehmen kann bin ich nicht alleine, ist das ein absolutes NoGo. Image Schäden der Marke eingeschlossen.
Es wird immer wieder Leute geben die sich das wegen des Namens gefallen lassen, aber die high potentials drehen sich einfach um, realisiert bitte mal dass dies ein Bewerberarkt ist.
Wenn ihr in 2020 angekommen seid, dann könnt ihr ja mal wieder anklopfen.
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