55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine .
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Das Vorstellungsgespräch war sehr offen und es standen die Tätigkeit und die eigenen Fähigkeiten klar im Fokus. Mir wurde auf den Zahn gefühlt, tiefergehende Fragen gestellt. Unvorbereitet oder im Nasehochmodus sollte niemand ins Gespräch gehen. Hier geht es weniger um irgendwelche Firmenphilosophien, sondern darum, wie der Bewerber den knallharten Alltag im Kundenservice zu managen gedenkt. Doch so soll und muss es in meinen Augen sein. Ein wenig Smalltalk würde endlich auch geführt. Nach dem erfolgreichen Gespräch erfolgte eine Schnupperstunde per Teams. Die Projekttrainerin, der man über die virtuelle Schulter schaute, war super und hat eine wahrhaft starke Performance hingelegt. Weil mir endlich der Telefonieanteil für die o. a. Stelle zu hoch lag und das Gehalt mir im Fixum nicht ausreichte, habe ich endlich abgesagt. Doch, wie erwähnt, mir wurde alles klar und offen vor Augen geführt und endlich trennte sich unser kurzer gemeinsamer Weg mit einer netten, werschätzenden E-Mail-Korrespondenz. Für jemand, der von dem Fixum keine Familie ernähren muss, ist dieses sicherlich der perfekte Schritt, im Kundenservice voran zu kommen. Danke für die Offenheit und Wertschätzung.
Die Bewerbungsgespräche wären keine klassischen Job-Interviews sondern Gespräche auf Augenhöhe. Man hat sich professionell miteinander unterhalten ohne eine Frage-Antwort-Runde daraus zu machen.
Es wurden Fragen zu mir selbst, meinem Werdegang und Studienwahl gestellt. Es ging außerdem um meine fachlichen Kenntnisse im Bereich Online Marketing, Mediengestaltung und Zukunftsperspektiven.
In einem zweiten Gespräch habe ich als "Test" eine Website gezeigt bekommen, zu der ich ein paar Verbesserungsschläge und Anmerkungen machen sollte.
Ich konnte in den Gesprächen direkt meine neuen Kolleg:innen kennen lernen, was mir weitere Einblicke in das Unternehmen gegeben hat.
Es wurden keine klassischen Stressfragen gestellt.
Ein guter Bewerbungsprozess zeichnet sich durch viele Faktoren aus, mitunter auch durch Transparenz, ehrliches Feedback und ein wertschätzendes Miteinander - hier läuft es allerdings so gar nicht rund. Ich hatte ein persönliches (positives) Vorstellungsgespräch und erhielt die Info, innerhalb der entsprechenden Woche etwas zu hören. Leider kam nun auch Wochen später keine Rückmeldung mehr, nicht mal nach erneuter Nachfrage per E-Mail. Ein gutes Image baut man so nicht auf.
Eine Rückmeldung ist nach Wochen nicht erfolgt, andere Firmen sind da deutlich besser organisiert. Wenigstens eine Absage wäre fair.
Vernünftig mit dem Bewerber umgehen und auf Bewerbungen mal antworten!!
Schade, dass man keine 0 Sterne vergeben kann!
Mailrückfragen zügiger beantworten
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