Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 11880 Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 406 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat zuletzt aufgrund unterschiedlichster Faktoren etwas gelitten und hier sollte wieder mehr Transparenz und Offenheit gelebt werden, damit nicht nur einzelne über relevantes Wissen verfügen und der Flurfunk etwas eingedämmt wird - mir ist jedoch auch klar, dass das nicht immer so einfach von der Unternehmensleitung umzusetzen ist.
Der ist wirklich anstandslos. :)
Super flexible Arbeitszeitmodelle möglich; Work from Abroad; HO ist Standard; zuletzt wurde die 3/2-Regelung (3 Tage Office, 2 Tage HO) sogar teilweise aufgeweicht, um den steigenden Spritpreisen entgegen zu wirken und die Kolleg*innen, die weiter weg wohnen zu entlasten. Individuelle Lösungen werden ausnahmslos für jeden gefunden.
Ich habe hier sehr viel Glück. Es gibt aber natürlich auch andere Modelle, die mir persönlich nicht zusagen. Ich habe aber gerade die letzten Monate schon das Gefühl, dass hierauf stärker geschaut wird und deutlich mehr adressiert wird, wenn irgendwo ein Vorgesetzter/eine Vorgesetzte zu sehr "aus der Reihe tanzt".
Ich glaube das gilt flächendeckend als gegeben. Da wir uns gerade ein wenig versuchen neu zu erfinden ist viel im Fluss und jeder kann seinen Teil dazu beitragen.
Das Betriebsklima ist durchweg positiv; aktuell merkt man nur, dass sich die angespannte Wirtschaftslage teilweise negativ auf ein Vertriebs-orientiertes Unternehmen wir unseres auswirkt. Ich bin allerdings der Meinung, dass daran gemeinsam gearbeitet wird.