Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 414 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDas es an mir liegt, was ich erreichen kann. Der Arbeiter bietet soooo viel nebenbei, Incentives, billiard tisch, massagesessel, PlayStation, eine Riesen küche
Eine ehrliche und offene Kommunikation bei persönlichen Anliegen. Es wird viel ermöglicht.
Da gab es leider nichts mehr, weshalb das Unternehmen verlassen wurde.
Nichts mehr!
- interessante Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt
- Firmenevents
- Innovationspotentiale
- sozialer Charakter des CEO
Anstatt sich dem Problem wirklich anzunehmen, versucht man genau die Probleme Herde immer wieder zu retten. Mitarbeiter, die unangenehme Fragen stellen oder auf Missstände hinweisen haben danach leider einen schweren Stand. Das weg sehen. Erst wissen alle von den Incentives von den Gutscheinen von den ganzen Goodies und Partys. Und dann, wenn es zu Problemen kommt, möchte niemand etwas davon wissen und echauffiert sich über die bereits bekannten Vorgehensweisen.
Besonders erschreckend finde ich dann die Antworten auf teilweise abgegebene Bewertungen, ...
Kundenorientierung wird leider nicht großgeschrieben. Es gab auffällig viele Beschwerden über falsche Versprechungen im Vorfeld. Wollte man den Kunden dann entgegenkommen und das Problem lösen, musste man sich als Mitarbeiter intern erst mühsam gegen Vorgesetzte und die Rechtsabteilung durchsetzen.
Alles.
Mann muss den Mund halten, darf seine eigene Meinung nicht sagen. Ich habe gesehen und erlebt wie ein Kollege weg gemobbt wurde sein Januar.
Ich war und bin entsetzt, was hier passiert.
Führungskräfte, keinerlei Aufstiegschancen. Mangelnde Produktqualität. Teamevents . Mobbing .
Drogenkonsum auf den Toiletten, sowie in den Pausen.
- teilweise antiquitierte Verhaltensweisen des oberen Managements
- verstaubte Homeoffice-Regelung
- fehlende Bereitschaft für nachhaltige Veränderungen/Optimierungen
Bessere Löhne, mehr Benefits. Der CEO redet von „Positivem Cashflow“ jedoch kommt es bei den Mitarbeitern nicht an.
Besserer Umgang mit neuen Kollegen
Bitte einfach so weitermachen
- Weniger Pflichten, dafür Freiwilligkeit fördern
- Sensibilisierungstrainings oder Schulungen für das obere Management
- Kundenwünsche weiter in den Vordergrund rücken
Kümmert euch erst um die Produkte, die der Kunde sieht und erst danach um vegane Monate
Der am besten bewertete Faktor von 11880 Internet Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Sehr geil. Wirklich in meiner Abteilung außerordentlich gut.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist besonders hervorzuheben. Man begreift, dass man nur zusammen bzw. im Team Großes bewirken und erreichen kann. Leider ist das obere Mangement etwas losgelöst von diesem Spirit und ver- bzw. behindert die Etablierung zeitgemäßer Innovationen.
Dass einzig positive
Der ist wirklich anstandslos. :)
Gut, kann man nicht meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 11880 Internet Services ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Bewerber sollten sich von einem guten Bewertungsschnitt nicht blenden lassen. Es gab intern Aktionen, bei denen das Schreiben von positiven Bewertungen auf gängigen Portalen mit Essensgutscheinen belohnt wurde.
Das ist leider verbesserungswürdig. Vielleicht kann man unser diesjähriges 30-jähriges Jubiläum dafür nutzen es öffentlichkeitswirksam aufzupolieren. Ich würde mich für die Firma freuen!
Das Image vom Sternskandal ist definitiv seit 2021 zurück. Diesmal aber auch Mitarbeitern gegenüber.
Kunden werden Vornerum betrogen, dementsprechend ist dass Image schlecht .
Das Image ist leider schlecht, aber es ist eine tolle Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
will ich nicht, denn ich bin in Begriff wieder zu gehen, da es nicht honoriert wird, das man vieles aufgegeben hat für die Firma
Ich bin 64 und beschränke das auf das notwendigste.
Für mich passt alles. Ich bringe mich ein und zeige Interesse, dafür wurde ich bisher immer bei etwaigen Weiterbildungen etc. berücksichtigt.
Es gibt keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstiege.
Begrenzt, aber ich bin zufrieden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
