Die Goldgrube war einmal
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird, wenn überhaupt, nur aufgesetzt.
Vorgesetzte können wirklich was, dürfen jedoch zu selten Ihr Potenzial zeigen. Klassische Marionetten.
Kommunikation
Meetings gibt's dann wenn es brennt, oder nichts zu sagen gibt. (Also ich hab nichts neues für euch, habt Ihr was?)
Vorstand ist gerne für Große reden da, geschafft hat er in all den Jahren jedoch nicht wirklich viel.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an.
Man gönnt sich wenig, da Gehalt und insbesondere Lohnerhöhungen ausschließlich dem Nasenfaktor zugeordnet sind .
Gruppenleiter, bringt aus seinem ehemaligen Callcenter direkt 2 von 3 Vorgesetzten mit. Ebenso noch "normale" Mitarbeiter. Diese angesprochenen erfreuen sich auch an Lohnanpassungen etc.
Betriebszugehörugkeit, Leistung, Skilllevel oder Mehrarbeit sind nicht relevant. Werden aber natürlich vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
80% Homeoffice möglich. Kurzfristige Termine meist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es drauf an, ob man Mehrarbeit für den gleichen Lohn leisten möchte. Wenn ja kann es auch Mal Interessant werden.
Arbeitsbedingungen
Leeres Großraumbüro.
Viele Mitarbeiter sind inzwischen weg. Entweder im Homeoffice oder gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Papierkram. Man arbeitet jedoch daran!
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Jahresbonus nicht ausgezahlt.
Image
Bewertungen über die 11880 sind meist negativ, liegt meist am Verkauf. Dieser hat soviel Druck das gerne das blaue vom Himmel erzählt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sehr nah, mit den Vorgesetzten ist, hat evtl die Chance aufzusteigen.