Ich arbeite gerne hier
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchweg positiv; aktuell merkt man nur, dass sich die angespannte Wirtschaftslage teilweise negativ auf ein Vertriebs-orientiertes Unternehmen wir unseres auswirkt. Ich bin allerdings der Meinung, dass daran gemeinsam gearbeitet wird.
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Das ist leider verbesserungswürdig. Vielleicht kann man unser diesjähriges 30-jähriges Jubiläum dafür nutzen es öffentlichkeitswirksam aufzupolieren. Ich würde mich für die Firma freuen!
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeitmodelle möglich; Work from Abroad; HO ist Standard; zuletzt wurde die 3/2-Regelung (3 Tage Office, 2 Tage HO) sogar teilweise aufgeweicht, um den steigenden Spritpreisen entgegen zu wirken und die Kolleg*innen, die weiter weg wohnen zu entlasten. Individuelle Lösungen werden ausnahmslos für jeden gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Für mich passt alles. Ich bringe mich ein und zeige Interesse, dafür wurde ich bisher immer bei etwaigen Weiterbildungen etc. berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Für mich passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt, was auch überall sonst gilt: Umwelt- und Sozialbewusstsein ist wichtig aber teuer. Wir geben uns auf der sozialen Ebene große Mühe; Umweltbewusstsein müsste mehr gepusht werden, ich weiß aber, wie schwer das ist.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich anstandslos. :)
Umgang mit älteren Kollegen
völlig tadellos
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier sehr viel Glück. Es gibt aber natürlich auch andere Modelle, die mir persönlich nicht zusagen. Ich habe aber gerade die letzten Monate schon das Gefühl, dass hierauf stärker geschaut wird und deutlich mehr adressiert wird, wenn irgendwo ein Vorgesetzter/eine Vorgesetzte zu sehr "aus der Reihe tanzt".
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern - neues Bürogebäude mit bester Anbindung und technisch wird ständig erneuert und mit der Zeit gegangen. Das Marketing ist manchmal etwas laut, aber das ist ehrlich gesagt sehr erfrischend bei der Stillarbeit. (Grüße gehen raus ;))
Kommunikation
Die Kommunikation hat zuletzt aufgrund unterschiedlichster Faktoren etwas gelitten und hier sollte wieder mehr Transparenz und Offenheit gelebt werden, damit nicht nur einzelne über relevantes Wissen verfügen und der Flurfunk etwas eingedämmt wird - mir ist jedoch auch klar, dass das nicht immer so einfach von der Unternehmensleitung umzusetzen ist.
Gleichberechtigung
Weitestgehend gegeben - hier und da gibt es den altbekannten "Nasenfaktor" noch, aber wie oben beschrieben, hat man auch hier vermehrt ein Auge drauf. Ich glaube das macht die Firma schon wirklich sehr, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich glaube das gilt flächendeckend als gegeben. Da wir uns gerade ein wenig versuchen neu zu erfinden ist viel im Fluss und jeder kann seinen Teil dazu beitragen.