Solider Arbeitgeber mit teilweise antiquitierten Eigenschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt
- Firmenevents
- Innovationspotentiale
- sozialer Charakter des CEO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise antiquitierte Verhaltensweisen des oberen Managements
- verstaubte Homeoffice-Regelung
- fehlende Bereitschaft für nachhaltige Veränderungen/Optimierungen
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Pflichten, dafür Freiwilligkeit fördern
- Sensibilisierungstrainings oder Schulungen für das obere Management
- Kundenwünsche weiter in den Vordergrund rücken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung und darüber hinaus ist größtenteils positiv geprägt und man ist bestrebt gemeinsam das Business voranzutreiben. Es gibt viele jüngere, höchst motivierte Mitarbeiter:innen, welche danach streben das Geschäft nachhaltig zu optimieren. Ältere Generationen im Management sind allerdings oftmals nicht gewillt Veränderungen zuzulassen. Dies führt zu einem gewissen Innovationsstau, welcher sich in den nächsten Jahren höchstwahrscheinlich dennoch durchsetzen wird.
Einen durchaus positiven Aspekt repräsentiert die Möglichkeit während der Arbeitszeit diverse Angebote zu nutzen: Kicker, Dart, Flipper, Billard, Massagesessel...
Leider ist es mir oftmals nicht möglich dieses Angebot in Anspruch zu nehmen. Auch die jährlich stattfindenden Sommer- und Weihnachtsparties können sich sehen lassen. Hier wird den Mitarbeiter:innen definitiv was geboten.
Image
Leider hat es das Unternehmen noch nicht geschafft das alte marode Image der Telefonauskunft abzustreifen und entsprechend des aktuellen Geschäftsmodells neu zu definieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist als OK bzw. durchschnittlich zu betrachten. Auffällig ist der fast kurvenähnlich-anmutende Wechsel zwischen längeren sehr arbeitsintesiven Phasen und "entspannteren" Phasen. In diesem Hinblick erschließt sich mir nicht, ob Vertrauensarbeit als positiv oder negativ zu bewerten ist. Vielleicht mag dies auch nur in meinem primären Tätigkeits- und Aufgabenbereich so sein. Entgegenkommend ist eine sehr flexible Regelung im Hinsicht auf Urlaubsplanung. Die Rückkehr zu einer 3 Tage Büro & 2 Tage Homeoffice Regelung gefällt mir persönlich überhaupt nicht. Ich komme lieber freiwillig ins Büro und mag es nicht gezwungen zu werden. Workaction ist in gewissen Fällen möglich, habe es jedoch noch nicht versucht...
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, hat definitiv die Möglichkeit Karriere zu machen oder an diversen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Meiner Ansicht nach sollte das Unternehmen für diese Zwecke mehr Geld bereitstellen, um Mitarbeiter:innen nachhaltig zu motivieren, zu fördern und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gehalt/Benefits
In meinem persönlichen Fall gibt es keinen Grund zur Klage. Dies mag jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Letztendlich kommt es auf das individuelle Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist als kontrovers zu betrachten. Zum Teil werden unternehmensweite Projekte mit sozialem oder Umwelt-Fokus gestartet auf der anderen Seite wird für historische Prozesse dennoch Unmengen an Papier benötigt. Unterm Strich aber OK.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist besonders hervorzuheben. Man begreift, dass man nur zusammen bzw. im Team Großes bewirken und erreichen kann. Leider ist das obere Mangement etwas losgelöst von diesem Spirit und ver- bzw. behindert die Etablierung zeitgemäßer Innovationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut respektvoll und vorbildlich. Der Umgang von älteren Kollegen mit der jüngeren Generation eher nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht gibt es 1 oder 2 kleinere Punkte, die ich an meinem Vorgesetzen nicht mag aber letztendlich bin ich mit dem Verhalten meines direkten Vorgesetzten absolut zufrieden, wie seltenst zuvor. Die meisten Vorgesetzen bemühen sich auf die individuellen Belange der Mitarbeiter:innen einzugehen und diese zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro mit moderner Ausstattung motiviert mich persönlich und ist meiner Ansicht nach als durchweg positiv zu bewerten.
Kommunikation
In der Abteilung herrscht ein reger, zeitnaher Austausch zu aktuellen Themen. Das etablierte Mangement behält sich zum Teil vor relevante Informationen angemessen zu kommunizieren, was zu Unsicherheit in der Belegschaft führt und die Gerüchteküche unnötig pusht.
Gleichberechtigung
Größtenteils herrscht eine Top-Gleichberechtigung - insbesondere in der jüngeren Belegschaft. Ältere Generationen (leider wieder das obere Management) sind noch nicht in der Aktualität angekommen. Bedauerlicherweise musste ich in sehr seltenen Situationen Alltagssexismus und Diskriminierung von Randgruppen feststellen, was ich als absolut fehlplatziert, unzeitgemäß und unprofessionell bewerten muss. Gott sei Dank ist dies auf wenige Ausnahmen beschränkt. Der demographische Wandel wird hier mit Gewissheit in absehbarer Zeit siegen...
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich gestalten sich sämtliche Aufgaben als überaus spannend und bieten viel Abwechslung. Es war bis jetzt noch nie langweilig und forderd mich kontinuierlich. Auch wenn es manchmal herausfordernd ist, konnten bis jetzt immer hilfreiche Ergebnisse erzielt werden. Das motiviert und macht Spaß :)