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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 22Grad die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
22Grad
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
22Grad
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und wertschätzend. Trotz der Remote-Arbeit fühlt man sich als Teil eines Teams und der Austausch funktioniert hervorragend.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist transparent, offen und jederzeit auf Augenhöhe. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen schnell beantwortet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Umgang miteinander ist professionell, gleichzeitig aber sehr herzlich. Dadurch entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeden Freitag gibt es Zeit für das Team. Man merkt, dass das Unternehmen an diesem Thema interessiert ist.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Durch die Remote-Arbeit und die hohe Eigenverantwortung lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten. Das trägt erheblich zur Zufriedenheit bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Geschäftsführung führt mit Vertrauen, Transparenz und klarer Kommunikation. Als Führungskraft schätzte ich besonders den offenen Austausch auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird es hier definitiv nicht. Nach Innovationen wird gestrebt.