13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beförderungen nach Leistung statt nach Lautstärke und Selbstdarstellung
Regelmäßige, transparente Kommunikation von der Geschäftsführung
Informationen nicht über Gerüchte verbreiten lassen
Mitarbeiter mit Erfahrung und Überblick stärker einbinden und ihnen Perspektiven aufzeigen
Weiterbildung und Förderung ermöglichen
Echte Wertschätzung für die, die die Firma tagtäglich am Laufen halten
Gehalt an das Leistungsniveau und den Markt anpassen
Die Atmosphäre lebt fast ausschließlich vom starken Kollegenzusammenhalt. Untereinander hilft man sich und gleicht vieles aus, was von oben fehlt.
Nach außen wird mehr dargestellt, als intern gelebt wird.
Es wird gerne nach außen gezeigt, wie fortschrittlich die Firma ist. In der Praxis ist jedoch Homeoffice an Montag und Freitag nicht möglich, da kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern besteht.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter, die die Firma am Laufen halten, haben keine Chance auf Beförderung. Weiterbildung wird nicht angeboten oder gefördert.
Absolut top! Ohne die Kollegen wäre die Arbeit kaum auszuhalten. Man unterstützt sich gegenseitig und das Team ist der einzige echte Pluspunkt.
Die Geschäftsführung kommuniziert kaum bis gar nicht direkt mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden nicht erklärt, Rückmeldungen gibt es nicht. Informationen kommen meist nur über Gerüchte in den Umlauf. Wer fachlich gute Arbeit leistet, wird ignoriert, während sich andere durch ständiges In den Vordergrund Stellen Vorteile sichern. In manchen Bereichen fehlt zudem eine klare Linie und fachliche Orientierung hier sollte stärker auf die Mitarbeiter gehört werden, die das Tagesgeschäft abwickeln.
Nahezu nicht vorhanden. Informationen kommen spät oder gar nicht. Mitarbeiter werden nicht direkt einbezogen, sondern erfahren Neuigkeiten meist nur über Gerüchte.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und kein Anreiz, langfristig in der Firma zu bleiben.
Grundsätzlich okay, aber es zählt eher, wer sich am lautesten präsentiert, anstatt wer tatsächlich leistet.
Die Aufgaben können zwar abwechslungsreich sein, allerdings fehlt es an klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kolleginnen und Kollegen
Zu wenig Geld da für modernes Arbeiten.
Kommunikation vorleben, Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber der MA (GF). Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit.
Die GF ist leider nicht offen und ehrlich. Zu wenig Kommunikation und wenig Interesse und Anerkennung an der geleisteten Arbeit.
Das leidliche Kommunikationsproblem auch in dieser Firma. Man bekommt die Informationen entweder gar nicht oder kurz vorher
Könnte besser sein
Die Atmosphäre in unserer Firma ist auf einem neuen Höchststand. Es herrscht eine positive, dynamische und motivierende Energie.
Ich bin stolz auf den ausgezeichneten Ruf, den wir als Drei V genießen. Dies ist das Ergebnis harter Arbeit, Integrität und dem unermüdlichen Einsatz unseres Teams sowie unserer Entwicklungsabteilung die stets neue innovative Produkte entwickelt.
Sicher haben wir hier noch Verbesserungspotential und arbeiten mit Hochdruck an neuen Lösungen
Jeder hat die Chance, seine Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir arbeiten daran, in den nächsten Jahren mehr und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten zu können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich stark verbessert seitdem unser neuer Geschäftsführer da ist: er vereint das Team und stärkt den Teamgeist
Erfahrung wird bei uns hoch geschätzt. Ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource und werden aktiv in die Teamarbeit integriert. Ihre Expertise und ihr Wissen sind unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg.
Derzeit sind wir in der Planung neuer moderner Arbeitsplätze und Sozialräume. Einen Anfang haben wir bereits mit der Erneuerung der neues Kantine gemacht.
Die Kommunikation hat sich erheblich verbessert. Unser neuer Geschäftsführer legt großen Wert auf Transparenz und offene Dialoge.
Neue Geschäftsführung und dass ich der Besitzer auch mit einbringt
Jetzt wo die alten Chefs weg sind: keine mehr.
Freundlicher und netter Umgang.
Es gibt mehr Home-Office, das wurde vorher total abgelehnt
sehr gute Gehaltsmöglichkeiten im Vertrieb, wenn man Engagement zeigt
Seitdem die alten Chefs "gegangen wurden" hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Es herrscht eine tolle und freundliche Atmosphäre
Endlich wird auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt regelmäßige Feedback-Runden und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Hat sich sehr verbessert: die Geschäftsleitung hat jetzt ein offenes Ohr und geht auf Anregungen, Änderungsvorschläge und Probleme ein. Einige Mitarbeiter sind wieder zurück zum Unternehmen gekommen, nachdem die alten Chefs weg waren!
Netter kollegialer Umgang miteinander. Ideen und Vorschläge werden positiv zur Kenntnis genommen. Man kann sich entfalten.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens könnte besser sein. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten mal überholt werden.
Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt
Dafür wird gearbeitet. Sehr positiv!
Super kollegialer Umgang miteinander
Büros und PC´s sind nicht gerade auf dem neuesten Stand der Technik
Könnte besser sein
Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.
Das Homeoffice Angebot vernünftig überarbeiten.
Gleitzeiten eventuell anpassen z.B. Freitags bis um 12 Uhr.
Die Kollegen sind nett und freundlich.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen - Alter unabhängig.
Die Idee zum Homeoffice hat schwach angefangen und die Umsetzung stark nachgelassen.
Hier ist man nicht sehr fortschrittlich unterwegs.
Sehr schade für die Mitarbeiter, die sich hier wirklich mehr wünschen und das auch offen kommunizieren.
Man bekommt das Gefühl, kein Vertrauen geschenkt zu bekommen.
Wenn dieser Punkt ausgearbeitet wird und man ein bisschen im Jahr 2023 angekommen ist - hätte man hier nichts mehr auszusetzen.
In den Abteilungen gibt es starken zusammenhalt. Übergreifend könnte dieser allerdings mehr sein.
Jeder ist gewillt dem anderen zu helfen oder sich helfen zu lassen.
Man bekommt als junger Mensch nicht das Gefühl etwas "schlechteres" zu sein, nur weil man weniger Erfahrung hat.
Direkten Kontakt zu den Vorgesetzten. Die Abteilungsleitung setzt sich für die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen - aller Art.
Die geräte im Büro sind Modern und funktioneren gut. Wenn etwas ersetzt werden muss passiert das unmittelbar.
Schön wären höhenverstellbare Tische, um ab und an auch mal im Stehen zu arbeiten. Davon sind zu wenige im Haus.
An der ein oder anderen Stelle fehlt die Kommunikation manchmal.
Es wird allerdings viel dafür getan (seitens Geschäftsführung) um diese Probeleme aus der Welt zu schaffen.
Je nach Auftragslage mal mehr, mal weniger. Es wird allerdings nie langweilig.
Man arbeitet gerne in dieser Firma, sicherlich gibt es wie überall immer mal wieder kleine Verbesserungswünsche.
Betriebsklima ist super
Luft gibt es immer nach oben :-)
Weiterbildung wird gefördert
Es wird Hand in Hand gearbeitet
Alter macht keinen Unterschiede
guter Führungsstil
man kann einwandfrei arbeiten
kurze Entscheidungswege - flache Hierachie
selbständiges Arbeiten macht Spaß
Die Produkte.
A - Z
Augen auf und sich der Realität stellen.
Diskretion kennt man nicht. Vertrauen Fehlanzeige.
Die Kommentare hier spiegeln das Image. Sowohl draußen am Markt wie auch intern.
Nicht zeitgemäß. Alles wird kontrolliert und in Frage gestellt.
Abstellgleis.
Mindestlohnniveau. Provisionsmodell aus den 80er. Strukturvertriebsmodell fern jeglicher Realität.
Mehr Schein als sein.
Wie immer gibt solche und solche.
Hier fehlt es in allen Belangen. Jeder zeigt mit dem Finger auf den anderen.
Kompliziert, unübersichtlich, alles andere als modern. Low Budget. Kein Vertriebskonzept, keine vertriebliche Unterstützung.
Viel Blabla, aber wenn es konkret werden soll, fehlen die Taten.
Kreativität ist nicht gefragt. Alles nach Vorschrift. Wir machen es schon immer so.
offene und "freundschaftliche" Atmosphäre und Miteinander. Kurze Arbeitswege. Abwechslungsreiches Aufgabenbereich. Mitentscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in wichtigen Arbeitsbereichen
Top Team. Immer offenes Ohr und Türen. Mitentscheidung und Gestaltung in vielen Bereichen
Super Team über die komplette Firma hinweg!
Wie in allen bisherigen Unternehmen ist das ausbaufähig. Aber durch die sehr offene und unkomplizierte Art trotzdem gut.
sehr abwechslungsreich, fordernd und macht wirklich Spaß
Kommunikation, Mitarbeitergespräche
könnte besser sein.
könnte besser sein. Das Problem ist in jeder Firma.....
So verdient kununu Geld.