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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 360Volt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
360Volt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
360Volt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich habe remote gearbeitet und hatte flexible Arbeitszeiten. Mein Vorgesetzter war sehr verständnisvoll und hat sich nach meinen Verfügbarkeiten gerichtet.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich war auf der Suche nach einer Stelle in einem Unternehmen, in dem Deutsch gesprochen wird, und wollte die Arbeitskultur in Deutschland kennenlernen. Ich fand das Umfeld sehr kooperativ, was mir half, Deutsch zu sprechen und bei Bedarf auch Englisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Das gesamte Team war sehr freundlich, professionell und kooperativ bei der Diskussion und dem Austausch von Ideen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Mir wurden die Aufgaben übertragen und ich wurde um verschiedene Ratschläge zur IT-Implementierung gebeten. Es gab kein Mikromanagement, was mir half, besser und freier an den Ergebnissen zu arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich durfte an der neuesten Technologie von Vibe Coading arbeiten und die Operations Management App (End-to-End) entwickeln, die anschließend an das Engineering-Team weitergegeben wurde, um den Code mit kleineren Korrekturen und Integrationen weiter zu nutzen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die folgenden Aussagen sind bewusst präzise und differenziert formuliert und geben ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen, Eindrücke und Wahrnehmungen wieder, so wie sie sich mir im Arbeitsalltag dargestellt haben. Das gilt für alle Kategorien

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich grundsätzlich als in Ordnung. Was mich allerdings geärgert hat, war der aus meiner Sicht deutlich zu geringe Platz im Office, der es mir häufig erschwert hat, konzentriert und vernünftig zu arbeiten.

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