19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit über die Standorte verbessern, auch wenn es schon besser wurde
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Austattung ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit zahlreichen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit neuer Hardware.
Unterstützung bei Problemen.
Nutzung eines Firmenwagens.
Verbesserungsvorschläge
Firmenkleidung oder einen Firmenausweis zur Identifikation beim Kunden.
Ermöglichung des Homeoffice.
Einführung des 13. Monatsgehalts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich ruhig und Teilweise auch recht lustig, durch die netten Arbeitskollegen-innen.
Work-Life-Balance
Hier kommt es natürlich auf die Abteilung an. Natürlich muss man sorgfältig seinen Urlaub planen, sodass sich keine Betrieblichen Termine mit dem Urlaub überschneiden. Bei Krankheitstagen oder spontanen Ausfällen, fühlt man sich öfters mal Schuldig, obwohl man für den Ausfall nichts kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit, sodass man am Ende nicht alleine da steht. In der Vergangenheit gab es auch oft Situationen, wo man aufpassen musste wem man was erzählt. Hat sich aktuell aber durch das Ausscheiden einiger Kollegen aber verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt es zu einem Konflikt, sind die Vorgesetzten gewillt zu helfen. Am Ende wird immer eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Jeder besitzt ein neues Notebook mit zwei Bildschirmen. Nur bei den Headsets zum telefonieren ist Verbesserung notwendig.
Kommunikation
Es gibt monatliche Company Meetings, die einen Mitarbeiter mit Informationen füttert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gerecht Verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Arbeitszeiten, (fast) freie Firmenwagenwahl, kompetente Kollegen, offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld + 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen auf die Verlass ist.
Image
Das Image der Firma ist von Standort zu Standort unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können größtenteils selbst geplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenn benötigt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer zusammenhält teilweise Standortübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit hat sich die Führungseben stark verändert, bis jetzt immer zum Besseren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist relativ neu und wird in unterschiedlichen Abständen erneuert. Jeder Mitarbeiter erhält ein eigenes Notebook, iPhone etc.
Kommunikation
Informationen werden gezielt mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Größe der Firma OK.
Gleichberechtigung
Wer viel leistet und selbstständig Arbeitet wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedenen Aufgaben mit viel Selbstfreiheit.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eher enttäuschend – Arbeitsklima lässt zu wünschen übri
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet eine gute technische Ausstattung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lässt in vielen Bereichen stark zu wünschen übrig. Die Kommunikation ist mangelhaft, Entscheidungen werden oft ohne Transparenz und Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht, was den Mitarbeitern keine Perspektive bietet. Der Umgang im Team ist von Konflikten und negativer Stimmung geprägt, und es wird ständig hinter dem Rücken gelästert und schlecht über Kollegen gesprochen. Es herrscht eine respektlose Atmosphäre, die die Motivation und das Arbeitsklima erheblich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mehrere kritische Bereiche, in denen das Unternehmen dringend Verbesserungen vornehmen sollte. Zunächst ist eine grundlegende Verbesserung der Kommunikation notwendig. Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stark unterentwickelt. Mitarbeiter sollten nicht nur auf ihre aktuellen Aufgaben reduziert werden, sondern aktiv gefördert werden, um sich weiterzuentwickeln und langfristige Perspektiven zu haben. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Work-Life-Balance, die in der jetzigen Form nahezu nicht existiert. Die ständigen Überstunden und der Druck auf die Mitarbeiter müssen dringend reduziert werden, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden zu steigern. Besonders problematisch ist der Umgang miteinander: Lästern und Beleidigungen hinter dem Rücken von Mitarbeitern sind an der Tagesordnung und führen zu einer vergifteten Atmosphäre. Es ist dringend notwendig, eine respektvollere und professionellere Unternehmenskultur zu etablieren. Schließlich sollte das Unternehmen mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Diese Veränderungen sind notwendig, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen und die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr belastend. Es gab häufig Konflikte im Team, und hinter dem Rücken wurde viel gelästert und sogar beleidigt.Man fühlt sich schnell ignoriert und außen vor. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist teils in Ordnung aber nach der Fusionierung vor einem Jahr sind nur noch 1 von 3 Geschäftsführern übrig, was zu massiven Unsicherheiten und einem klaren Führungsdefizit geführt hat.Die Arbeitsbedingungen waren zwar in Ordnung, aber wir mussten innerhalb eines Jahres drei Mal umziehen – was absolut unnötigen Stress verursacht hat. Der ständige Druck und die vielen Überstunden sind normal.Urlaub kann kaum genommen werden, und der Abbau von Überstunden ist ebenfalls nicht möglich.
Insgesamt herrscht ein extremes Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung, und eine echte Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen hin positiver dar, als es in der Praxis ist. Die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur entsprechen nicht immer den Erwartungen, die durch das öffentliche Image geweckt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden. Der ständige Druck und die hohen Anforderungen führen dazu, dass Überstunden zum Alltag gehören. Der Abbau von Überstunden ist ebenfalls schwierig und wird in der Praxis oft nicht ermöglicht. Es fehlt an Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, und die ständige Belastung beeinträchtigt das Privatleben erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildung sind im Unternehmen nahezu nicht existent. Es gibt keinerlei Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, und Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder gefördert noch angeboten, und es fehlt jede Form der Perspektive für Mitarbeiter, die mehr erreichen möchten. Das Unternehmen zeigt kein Interesse an der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards. Sie sind insgesamt zufriedenstellend, bieten aber noch Spielraum für Verbesserungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt wenig bis keine Initiativen oder Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit, sei es im Hinblick auf Ressourcenschonung, Abfallvermeidung oder soziale Verantwortung. Das Unternehmen scheint keine klare Strategie in diesen Bereichen zu haben, und es gibt kaum Anreize für Mitarbeiter, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Insgesamt fehlt es an einem echten Engagement für Umwelt und Gesellschaft, was das Unternehmen in der heutigen Zeit eher unzeitgemäß wirken lässt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt häufig Konflikte im Team, und anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird oft hinter dem Rücken gelästert und negativ über Kollegen gesprochen. Das fördert eine unangenehme Arbeitsatmosphäre und führt dazu, dass man sich als Teil des Teams nicht wirklich wertgeschätzt fühlt. Der Austausch unter den Kollegen ist oft oberflächlich, und es gibt wenig bis keine echte Zusammenarbeit. In vielen Fällen wird man auch ignoriert oder ausgeschlossen, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig vom Alter gleich behandelt werden. Ältere Kollegen werden in den Arbeitsalltag integriert und haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen einzubringen. Dennoch gibt es in einigen Bereichen noch Potenzial, die Zusammenarbeit noch stärker zu fördern und den Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen weiter zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Es gibt kaum Unterstützung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation oder Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, was zu Verunsicherung und Frustration führt. Rückmeldungen sind selten und wenn, dann oft unklar oder nicht konstruktiv. Auch bei Konflikten oder Problemen zeigt das Management wenig Interesse an einer Lösung oder an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Insgesamt fühlt man sich von den Vorgesetzten wenig wertgeschätzt und im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
e Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büroausstattung ist funktional und auf die grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Die Arbeitsplätze sind in der Regel ergonomisch gestaltet, was den Arbeitskomfort verbessert. Auch die technische Ausstattung ist meistens auf dem aktuellen Stand. Allerdings gibt es noch einige Bereiche, in denen kleine Verbesserungen möglich wären, etwa bei der Optimierung der Raumgestaltung oder zusätzlicher Ausstattung. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist inordnung aber wichtige Informationen werden oft gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt. Entscheidungen werden häufig ohne jegliche Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was das Gefühl der Orientierungslosigkeit verstärkt. Nach der Fusionierung war die Kommunikation besonders chaotisch, da niemand genau wusste, wer welche Verantwortung trägt. Auch die Geschäftsleute sind nur schwer zu erreichen, und Antworten auf Anfragen lassen oft lange auf sich warten. Insgesamt behindert die mangelhafte Kommunikation die Arbeitsabläufe erheblich und sorgt für unnötigen Stress.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind leider sehr monoton und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue, spannende Projekte zu übernehmen. Die Tätigkeiten wiederholen sich ständig und bieten wenig Raum für Kreativität oder Eigeninitiative. Wenn man nach einer neuen Herausforderung sucht, wird man hier schnell enttäuscht. Auch die Aufgabenverteilung wirkt oft undurchsichtig, sodass man in Routineaufgaben feststeckt, die weder fordern noch motivieren.
Gleichberechtigung
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Ausbildung, aber leider in einer komplett anderen Abteilung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Systemintegration im Bereich IT in Fulda abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgangston mit Mitarbeitern von Vorgesetzten
-Arbeitsbedingungen (IT-Azubi dauerhaft in der Kopiertechnik, um Warenannahme zu machen)
Verbesserungsvorschläge
Anders mit den Mitarbeitern umgehen, die Azubis am besten ausbilden. Sehr mürrische Atmosphäre mit wenig Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ungleiche Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Oftmals fehlende Infos
Kommunikation
Nur über 3. Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenn Fusionen gelingen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft mit, Organisation wächst zusammen, Meinung und Vorschläge sind erwünscht und willkommen.
Image
regional gut
Kollegenzusammenhalt
ziemlich gut, auch über die Standorte hinweg; immer ergebnisorientiert
Vorgesetztenverhalten
informieren gut und fördern
Arbeitsbedingungen
gute IT
Kommunikation
offen, transparent und ohne Vorbehalte
Interessante Aufgaben
coole Kunden und breites Portfolio
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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