Außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Viel Lob durch Vorgesetzte wird aktiv angestrebt. Dieses ist aber oft sehr generisch und wenig konkret. Führungsverhalten von wenig Vertrauen geprägt, Eigenverantwortung wird nicht zugelassen.
Image
Nach außen wird viel Wert auf ein hochwertiges und modernes Schickimicki-Image gelegt. Business Casual ist Pflicht und es wird sehr darauf geachtet, was Mitarbeitende sagen dürfen.
Work-Life-Balance
theoretisch flexible Arbeitszeiten, praktisch wird Anwesenheit zu Kernzeiten ab 7 Uhr morgens erwartet. Urlaub und Elternzeit darf der Arbeit zu liebe auch bitte mal verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
interne Kommunikations- und Persönlichkeitstypen-Trainings verfügbar, echte berufliche/fachliche Weiterentwicklung nicht möglich, sehr begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Bezahlung dienstleistertypisch auf unterem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet viel drüber, setzt aber wenig um. Faitrade Filterkaffee und Kapselmaschinen parallel.
Kollegenzusammenhalt
je nach Team unterschiedlich. Wenig Solidarität und Konkurrenzgehacke bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt gezielt auf das Einfangen von preiswerten und formbaren Berufseinsteigern, daher kaum ältere Mitarbeitende. Umgang mit Älteren aber weitestgehend korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden gerne und viel, hören aber nicht zu. Kein Vertrauen in Mitarbeitende, ständige Kontrolle und Mikromanagement an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Callcenter-Atmosphäre, laut und schlechte Luft. Bei Stühlen und Tischen ist Style wichtiger als Ergonomie, Monitore z.T. schon sehr alt.
Kommunikation
Führungskräfte permanent in Meetings, es kommt aber wenig Info beim Gros der Mitarbeitenden an.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil und man gibt sich nach außen divers - solange sich alle uniform verhalten und nicht zu kompliziert sind.
Interessante Aufgaben
Viel Blabla bei wenig Inhalten. Gesprächsinhalte und Themen von außen vorgegeben, wenig Abwechslung.