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+49 
med 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score49 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
New Channel Manager4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
+49 med
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
+49 med
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir stehen für maßgeschneiderte, innovative Vertriebslösungen. Für Kontakte, die begeistern und zufriedene Kund*innen.

Die +49 med mit Sitz im Herzen von Berlin und einem weiteren Standort in Potsdam versteht sich als Dialogmanufaktur der Pharma- und Biotechbranche, der Medizintechnik sowie der Krankenkassen. Wir sind echte Beziehungsmanager*innen und Healthcare-Spezialist*innen. Unsere Multi-Channel-Manager*innen stellen für Pharmaunternehmen Kontakt zu Kliniken, Arztpraxen und Apotheken her. In Gesprächen per Telefon, Video oder online, beispielsweise per HCP-Portal oder Social Media, informieren wir Ärzt*innen und Apotheker*innen über seltene Krankheitsbilder, Studien und Innovationen unserer Kund*innen. Und das, immer genau auf die individuellen Präferenzen unseres Gegenübers abgestimmt. Unser Ziel dabei? Nachhaltige Beziehungen aufbauen und diese pflegen!

Produkte, Services, Leistungen

Als member der good healthcare group sind wir – gemeinsam mit in//touch, patient+ sowie cso+ – Teil eines hoch qualifizierten Netzwerks, das innovative, maßgeschneiderte Verkaufskonzepte für die Healthcare-Branche umsetzt. Wir denken den Pharmavertrieb neu und erreichen Patient*innen, Ärzt*innen und Apotheker*innen dort, wo sie stehen; dann, wenn sie es möchten; mit Inhalten, die sie begeistern. Und das alles auf dem Weg, den sie bevorzugen. Von der Strategieentwicklung über die individuelle Beratung von Ärzt*innen bis hin zu einer umfassenden Patientenbetreuung auf mehreren Kanälen: Unsere Services und Menschlichkeit gehen bei uns Hand in Hand. Um all das zu erreichen, setzen wir ausschließlich auf qualifiziertes Fachpersonal (nach § 75 AMG), das uns einen nachhaltigen Dialog mit Ärzt*innen, Apotheker*innen und medizinischem Fachpersonal erst ermöglicht.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einer zukunftsstarken Branche und sind in einem spannenden und herausfordernden Berufsfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten tätig. Unsere Stärke bei der täglichen Arbeit ist dabei vor allem eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kund*innen, Auftraggeber*innen, Patient*innen und vor allem zu sämtlichen Mitarbeitenden. Als member der good healthcare group arbeiten wir in einem stabilen und hoch kompetenten Netzwerk. Denn Omni-Channel ist nicht nur fester Bestandteil des Dienstleistungsangebots der +49 med, sondern auch die Philosophie der good healthcare group. Wir multiplizieren unser Wissen und Angebot, indem wir uns gegenseitig und unabhängig unterstützen, beraten, voranbringen. Ausruhen auf unseren Leistungen ist dabei keine Option – wir wollen bewegen! Gemeinsam schaffen wir operative Synergieeffekte. Für die besten Ideen und einen langfristigen Erfolg.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Website samt Karriereportal!

Für weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag folge uns auf Instagram, Facebook und LinkedIn.

Kennzahlen

Mitarbeiter600+ Healthcare-Spezialist*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was +49 med GmbH über Benefits sagt

Wir bedanken uns regelmäßig für den Einsatz unserer Mitarbeitenden, denn Wertschätzung kann nicht oft genug geäußert werden. Darauf kannst du dich freuen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Home Office Möglichkeit
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen
  • Guthabenkarte zum Shoppen
  • Zuschuss für jährliche Sport- und Präventionskurse
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen – live und ebenso remote!
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Angebot an frischem Obst & leckerem Fairtrade Kaffee
  • Bonussysteme
  • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof in Berlin und Potsdam

Gegenüber der Tätigkeit im Außendienst, den viele unserer Mitarbeitenden noch kennen, profitiert der bzw. die Pharmareferent*in im Innendienst bei uns u. a. von folgenden Vorteilen, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten:

  • Keine Reisen (Ausnahme: Tagungen & Schulungen)
  • Keine Schicht- und Wochenendarbeit – flexible Arbeitszeiten!
  • Keine körperliche Arbeit – moderne und feste Büroarbeitsplätze!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kund*innen haben große Erwartungen an die +49 med. Wir haben große Erwartungen an unsere Mitarbeitenden. Und du kannst große Erwartungen an uns haben! Bei uns gibt es interessante wie auch anspruchsvolle Jobs und die Möglichkeit, die eigenen Expertise gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Wir leben eine außerordentlich kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser professionelles und qualitativ hochwertiges Auftreten gegenüber unseren Auftraggeber*innen sowie auf dem Arbeitsmarkt spielt eine sehr bedeutende Rolle während der alltäglichen Arbeit. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – und das spürt man: Ein positives Arbeitsklima und gegenseitiger Support sind Voraussetzungen dafür, dass wir als Team funktionieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Multi-Channel-Manager*innen und Medical-Science-Liaison-Manager*innen unterstützen unsere Kund*innen bei der Zielgruppenansprache. Sie beraten und informieren Ärzt*innen und Apotheker*innen über Medikamente und Medizinprodukte. Hierzu nutzen sie, je nach Präferenz des jeweiligen Kontakts, alle zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail, Videotelefonie, Apps oder Social Media. Ein sicherer Umgang mit diesen digitalen Kanälen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, aber auch offene Arbeitsweise, Verlässlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei wichtig.

Gesuchte Qualifikationen

Erforderlich für die Arbeit im Bereich Ärztebetreuung ist die Sachkenntnis gemäß § 75 AMG. Dazu zählen u. a. geprüfte Pharmareferenten/Pharmareferentinnen und Pharmaberater/-innen, PTAs, MTAs, BTAs, CTAs (w/m) sowie studierte Biologen/Biologinnen, Chemiker/-innen und Human- bzw. Veterinärmediziner/-innen.

Ein sicherer Umgang mit dem PC sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine selbstständige und offene Arbeitsweise, Verlässlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei +49 med GmbH.

  • Anne-Kathrin März

    Head of Human Resources

    Tel. +49 30 338 49 49 49

    E-Mail career@plus49.de

    • Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und hohes Engagement
    • Ausgezeichnete Fachkompetenz
    • Kommunikationsstärke
    • Sicheres und repräsentatives Auftreten
    • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Verstelle dich nicht. Sei wie du bist und gib uns gern ein offenes und ehrliches Feedback, nur so können wir feststellen, ob wir zueinander passen.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sämtliche offenen Stellen findest du auf unserem Karriereportal.

    Wir bevorzugen die Kontaktaufnahme über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses findest du eingebunden in den Anzeigen der vakanten Positionen. Natürlich kannst du von uns eine zeitnahe Bearbeitung erwarten. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch via E-Mail an job@goodhealthcare.com senden.

  • Nach Erhalt der Bewerbung bekommst du eine Eingangsbestätigung. Sobald wir die Unterlagen komplett gesichtet haben, nehmen wir telefonisch Kontakt auf, um einen persönlichen Termin zur Vorstellung zu vereinbaren. Sollten wir zueinander passen und das geeignete Projekt für dich gefunden haben, steht einer Einstellung nichts mehr im Wege.

    Wir freuen uns auf deine Nachricht!

FAQs

Hier beantwortet +49 med GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass unsere Mitarbeitenden so zufrieden und motiviert sind. Unser kollegiales Miteinander und natürlich auch unsere modernen Büros garantieren, dass sich jeder bei uns wohlfühlt! Ein hochwertiger und individueller Arbeitsplatz, verbunden mit zahlreichen Anerkennungen, runden einen erfolgreichen Arbeitsalltag ab. Denn uns ist klar: Ohne unsere motivierten Mitarbeitenden, würde es uns dabei als Unternehmensgruppe und unser konsequentes Wachstum gar nicht geben. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind also Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen.

  • Sowohl das deutsche Gesetz als auch unsere Auftraggebenden sehen für eine Tätigkeit als Multi-Channel-Manager*in im Innendienst nur Personengruppen mit Sachkenntnis gemäß § 75 AMG vor. Eine solche besitzen u. a. geprüfte Pharmareferent*innen und Pharmaberater*innen; PTAs, MTAs, BTAs, CTAs (w/m) sowie studierte Biolog*innen, Chemiker*innen und Human- bzw. Veterinärmediziner*innen.

    Darüber hinaus spielen ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und offene Arbeitsweise eine bedeutende Rolle für die Tätigkeit im Vertriebssegment. Die Arbeit in Projektteams erfordert außerdem ein hohes Maß an Teamgeist und sozialer Kompetenz.

  • Gegenüber der Tätigkeit im Außendienst, den viele unserer Mitarbeitenden nur allzu gut kennen, profitieren unsere Multi-Channel-Manager*innen im Innendienst von so einigen Vorteilen, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten. So stehen, abgesehen von Tagungen und Schulungen, kaum Reisen an. Auch Schicht- und Wochenendarbeit sind bei uns kein Thema. Zudem bieten wir moderne und vor allem feste Büroarbeitsplätze in einem unserer zwei Standorte – die Möglichkeit auf Homeoffice gibt es bei uns natürlich trotzdem!

  • Na klar, frag uns einfach danach! Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Chance geben, Beruf und Familie zu vereinen und eine ausgewogene Work-Life-Balance für sich zu finden.

  • Am besten geht das über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses ist in den Anzeigen der vakanten Positionen direkt eingebunden. Wir kümmern uns dann um eine zeitnahe Bearbeitung. Alternativ kann man uns Bewerbungen auch immer via E-Mail an job@goodhealthcare.com zusenden. Wir freuen uns darauf!

    Sämtliche offenen Stellen sind in unserem Karriereportal zu finden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles war SUPER, das Unternehmen mit tollen Werten könnte Vorbild für alle Unternehmen sein
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter
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Die flache Hierarchie, das Gefühl von Familie
- Lage und Verkehrsanbindung
- Regelmäßige, anonyme Mitarbeiterbefragungen
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- dass er auch Quereinsteiger einstellt
- die sehr gute Kommunikationsausildung und -begleitung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Gehaltserhöhung möglich
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- fehlende Transparenz
- sich ständig ändernde Zielvorgaben
- Mangelndes Vertrauen
- Mehr Investition in das Firmendesign als in die Mitarbeiter
- Lange und nicht zufriedenstellende Entscheidungsprozesse
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Ich bin als promovierter Biologe durch Zufall bei der +49 med gelandet und betreue jetzt im Bereich Seltene Erkrankungen gemeinsam mit dem Außendienst die Fachärzte. Das ist nicht immer lustig, man muss oft Überzeugungsarbeit leisten.
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Das die Räumlichkeiten am Hauptbahnhof leider endlich sind und man dann nach einem alternativen Standort schauen muss...das bringt das Wachstum mit sich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles War WUNDERBAR
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Eventuell ein paar echte Grünpflanzen
Mehr Transparenz
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- transparente Infomationen beim Einstellungsgespräch geben
- fragt nach Verbesserungsvorschlägen, wertet diese aus und handelt entsprechend!
- feiert nicht nur euren Erfolg, sondern zeigt auch denen, die diesen Erfolg täglich für euch erwirtschaften, dass ihr das wertschätzt und dann aber auch entlohnt
- Nachhaltiger agieren (auch in Bezug auf die Mitarbeiter)
- Gute Leistungen mehr wertschätzen
- Den Mitarbeitern mit mehr Vertrauen begegnen
- Mehr auf die Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von +49 med ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


wertschätzend und respektvoll auf allen Ebenen
5
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Hoher Frauenanteil und man gibt sich nach außen divers - solange sich alle uniform verhalten und nicht zu kompliziert sind.
3
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Auf allen Ebenen
5
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Bei uns ist es egal wie man aussieht, wo man her kommt oder wie alt man ist. Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten
5
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Flache Hirachien sorgen dafür.
Trotzdem gibt es, wie überall, Leiter und Angestellte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von +49 med ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bezahlung dienstleistertypisch auf unterem Niveau.
2
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Da man nicht in der Pharmabranche arbeitet sondern als Dienstleister aktiv ist, fallen die Löhne entsprechend gering aus. Es gibt keine großen Gehaltssprünge trotz guter Leistungen. Wenn die Zahlen aufgrund ungünstiger Rahmenbedingungen nicht erreicht werden, wird dieses als eine Art 'Totschlagargument' für aufkommende Verhandlungen angeführt. Zulagen gibt es nur in Form eines Gutscheins für verschiedene Sportprogramme und nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit gibt es eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein kleines monatliches Extra als Gutschrift für Einkäufe bei diversen Partnern.
2
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die exakten Bedingungen sind beim Bewerbungs/Auswahl/Gehaltsgespräch nicht transparent offengelegt. Tipp: Unbedingt alles haarklein nachfragen, ansonsten gibt es später Enttäuschungen. Wie setzt sich das Gehalt zusammen? Wovon hängt mein Gehalt ab? Selbstbewusst in die Verhandlung gehen!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


interne Kommunikations- und Persönlichkeitstypen-Trainings verfügbar, echte berufliche/fachliche Weiterentwicklung nicht möglich, sehr begrenzte Aufstiegschancen
1
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Es liegt an jedem Selbst. Ich konnte mich hier verwirklichen und aufgestiegen.
5
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Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben und verteilt
4
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Ich glaube man kann hier lange Zeit bleiben, wenn man nicht vorher der Routine entflohen ist. Die meisten finden die nächsten Karrieresprünge anderswo.
4
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Die Mitarbeiter werden regelmäßig in Mitarbeitergesprächen gefragt, wie sie gerne gefördert werden möchten. Ideen und Vorschläge werden aber in den seltensten Fällen umgesetzt und das Ende der Fahnenstange ist durch fehlende Weiterbildungen sehr schnell erreicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • +49 med wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet +49 med besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden +49 med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei +49 med als eher modern.
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