kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 84%
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+49 med GmbH Bewertungen
+49
med
GmbH
Die Tätigkeit in meinem Projekt empfinde ich als sehr angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die mir übertragenen Aufgaben eigenständig und eigenverantwortlich erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So soll es sein, so kann es bleiben, so hab ich es mir gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden offen aufgenommen, schnell bearbeitet und umgesetzt. Ich kann an der Weiterentwicklung und Zukunft der Firma beitragen und mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, entspannt, zugewandt, inspirierend.
Image
Ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen, traumhaft!
Karriere/Weiterbildung
werden unterstützt und gefördert. Das finde ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für mich ein "Hygienefaktor" und er ist durchaus gegeben. Ich habe auch selbst die Möglichkeit, die Höhe meines Gehaltes zu beeinflussen. Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, Fahrticketzuschuss und eine Vielfalt anderer Sozialleistungen werden auch angeboten. Ich bin rundum glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das widerspiegelt sich in allen Bereichen, von Küche bis Arbeitsprozesse - beeindruckend!
Kollegenzusammenhalt
ich erlebe mein Team als eine Einheit, ich kann auf die anderen zählen.
Vorgesetztenverhalten
offen, zugewandt, mitarbeiterorientiert, effektiv, mustergültig
Arbeitsbedingungen
ergonomischer Arbeitsplatz mit Option für Homeoffice - das ist ideal für mich
Kommunikation
offen, ehrlich, wertschätzend, humorvoll, lebendig
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechslungsreich, bereichernd, erfüllend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleinliche Firma, bitte vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, bis zu 4 Tage / Woche HomeOffice, (fast) alles kann online erledigt werden.
Perfekter Job für weitere Jobsuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinkariert
Wir haben unsere Weihnachtsfeier online gemacht und erstmal unser Dinner selber bezahlt. Es wurde uns versprochen, dass bis 40 Euro erstattet werden würden. Allerdings wurde es nach 2 Monaten abgelehnt, weil wir dies vor Ort hätten machen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Büros sind gut gestaltet
Image
Leider reden die meisten Angestellten nicht gut über die Firma
Work-Life-Balance
Relativ gut, da man immer von Zuhause arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Meine KollegInnen waren alle nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird immer von den älteren Kollegen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nett und bieten gerne Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich gut
Kommunikation
Positive Rückmeldungen sind normalerweise schnell gewesen.
Negative Nachrichten / abgelehnte Rückzahlungen nahmen im Gegensatz längere Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
- Meistens sind Leute mit M.Sc. oder Promotion als MCM oder HCM eingestellt worden, da die Firma zeigen möchte, hier arbeiten gerne clevere Leute. Allerdings kriegen die Angestellten nur Azubi-Gehälter.
Trotz Stress werden Grupenleiter ziemlich weniger bezhalt als bei Wettbewerbern.
- Im Arbeitsvertrag steht "Im Fall von krankheitsbedingten Fehlzeiten entsteht kein Anspruch auf eine Prämie" - 30 Euro Prämienabzug pro Krankentag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge: erst ab dem 13. Monat
- Eine besondere Feiertagsregelung heißt: falls ein datumsfester, wochentagvariabler bundeseinheitlicher Feiertag (momentan nur fünf im Jahr) auf ein Wochenende fällt, dann wird ein Arbeitstag als Zusatzurlaub gewährt. Es ist zwar super, wird man aber leider erst im Mai 2027 betroffen
Gleichberechtigung
Unabhängig von Abschluss / Geschlecht / Herkunft / Erfahrung werden alle grundgehaltsmäßig gleich (schlecht) bezahlt.
Interessante Aufgaben
Nur Wiederholungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht vertrauenswürdig, kaum Aufstiegs-/Weiterbildungschancen, sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine gute Erfahrung, um ein Bild von der Branche zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertrauensbasis. Es wird kein Wert auf die Qualität der Arbeit gelegt. Die Mitarbeiter sind stark demotiviert. Die Ziele sind sehr unrealistisch. Teilweise fühlt man sich benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher werden. Mehr Wert auf die Qualität der Arbeit legen und nicht nur auf die Quantität. Die Mitarbeiter motivieren und sie ernst nehmen. Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, da das Vertrauensverhältnis gestört ist.
Image
Das Image der Firma hat sich unter den Mitarbeitern stark verschlechtert über die Zeit. Die Arbeit hat an Qualität verloren, da die Ziele durch Tricks erreicht werden. Der Wert geht somit verloren. Und durch die große Kluft zur Führungsebene, hat sich die Kommunikation stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Teilweise wird einem plötzlich Schichtdienst erteilt, was die Work-Life-Balance erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Mitarbeiter haben einen Hochschulabschluss, teilweise Promotion. Sie verdienen jedoch so viel, wie jemand, der eine Ausbildung abgeschlossen hat. Die Gehälter in der unteren Ebene sind fast alle gleich. Eine Steigerung ist kaum möglich, auch durch Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden Kollegen kurz vor der Rente entlassen (betriebsbedingt).
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen. Die eigene Meinung wird einem ausgeredet.
Kommunikation
Die Führungskraftebene hört nicht zu. Probleme werden klein geredet. Alles wird so verschönert dargestellt, dass man sich nicht ernst genommen fühlt.
Gleichberechtigung
Vielfalt sieht man nur in der unteren Ebene (vor allem Migrationshintergrund), aber nicht in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit. Nicht wirklich anspruchsvoll. Die Ziele sind unrealistisch angesetzt. Unterforderung durch Anspruchslosigkeit der Arbeit ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Transparent, fair und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit perfekter Anbindung, moderne Arbeitsplätze, durchweg freundliches und positives Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernzeit und Homeoffice sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt, viel Geduld und Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Freudlich und fair. Es findert sich immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Entwicklungen, Informationen und Ziele werden transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
wertschätzend und respektvoll auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
sind abhängig vom Projekt und der Position
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lob durch Vorgesetzte wird aktiv angestrebt. Dieses ist aber oft sehr generisch und wenig konkret. Führungsverhalten von wenig Vertrauen geprägt, Eigenverantwortung wird nicht zugelassen.
Image
Nach außen wird viel Wert auf ein hochwertiges und modernes Schickimicki-Image gelegt. Business Casual ist Pflicht und es wird sehr darauf geachtet, was Mitarbeitende sagen dürfen.
Work-Life-Balance
theoretisch flexible Arbeitszeiten, praktisch wird Anwesenheit zu Kernzeiten ab 7 Uhr morgens erwartet. Urlaub und Elternzeit darf der Arbeit zu liebe auch bitte mal verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
interne Kommunikations- und Persönlichkeitstypen-Trainings verfügbar, echte berufliche/fachliche Weiterentwicklung nicht möglich, sehr begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung dienstleistertypisch auf unterem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet viel drüber, setzt aber wenig um. Faitrade Filterkaffee und Kapselmaschinen parallel.
Kollegenzusammenhalt
je nach Team unterschiedlich. Wenig Solidarität und Konkurrenzgehacke bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt gezielt auf das Einfangen von preiswerten und formbaren Berufseinsteigern, daher kaum ältere Mitarbeitende. Umgang mit Älteren aber weitestgehend korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden gerne und viel, hören aber nicht zu. Kein Vertrauen in Mitarbeitende, ständige Kontrolle und Mikromanagement an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Callcenter-Atmosphäre, laut und schlechte Luft. Bei Stühlen und Tischen ist Style wichtiger als Ergonomie, Monitore z.T. schon sehr alt.
Kommunikation
Führungskräfte permanent in Meetings, es kommt aber wenig Info beim Gros der Mitarbeitenden an.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil und man gibt sich nach außen divers - solange sich alle uniform verhalten und nicht zu kompliziert sind.
Interessante Aufgaben
Viel Blabla bei wenig Inhalten. Gesprächsinhalte und Themen von außen vorgegeben, wenig Abwechslung.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gern noch die nächsten 10 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexibel. Kombination aus Büro und Homeoffice möglich. Vor Ort fühlt man sich als Teil des Ganzen.
Image
Das Image kann noch mehr gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem Selbst. Ich konnte mich hier verwirklichen und aufgestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade 5 Sterne, Bei der Umwelt kann noch Gas gegeben werden. papier ist auf jeden fall schon eingespart.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark teamorientiertes Arbeiten. Mit Unterstützung der Erfahrenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r Erfahrene ist willkommen.Jung oder Alt macht hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme immer ein kurzfristiges offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ich liebe den modernen Stil und die kurze Anbindung (Hauptbahnhof)
Kommunikation
Ist der Hauptjob und die Lösung aller Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich hier selbstverwirklichen und habe durch all die herausforderungen eine Menge lernen können.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einzigartiges Unternehmen, tolles Team und tolle Atmosphäre, wo man seine Stärke entdecken könnte.......großartige Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles war SUPER, das Unternehmen mit tollen Werten könnte Vorbild für alle Unternehmen sein
Verbesserungsvorschläge
Alles War WUNDERBAR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gehaltserhöhung möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges Unternehmen mit gestandener Geschäftsleitung und Familienflair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, das Gefühl von Familie
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ein paar echte Grünpflanzen
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Büro zum zweiten Zuhause wird
Image
Kein Callcenter sondern arbeiten auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird gesorgt das wir genug Freizeit haben
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben und verteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir werden immer grüner :)
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist meine zweite Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, steht zu den Mitarbeitern
Kommunikation
Was man wissen muss bekommt man rechtzeitig mitgeteilt
Gleichberechtigung
Bei uns ist es egal wie man aussieht, wo man her kommt oder wie alt man ist. Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten
Interessante Aufgaben
Man kann immer was neues lernen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird +49 med durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden +49 med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich +49 med als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.