Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei +49 med die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskraftebene hört nicht zu. Probleme werden klein geredet. Alles wird so verschönert dargestellt, dass man sich nicht ernst genommen fühlt.
Teilweise wird einem plötzlich Schichtdienst erteilt, was die Work-Life-Balance erschwert.
Probleme werden nicht ernst genommen. Die eigene Meinung wird einem ausgeredet.
Sehr monotone Arbeit. Nicht wirklich anspruchsvoll. Die Ziele sind unrealistisch angesetzt. Unterforderung durch Anspruchslosigkeit der Arbeit ist möglich.
Modernes Büro mit perfekter Anbindung, moderne Arbeitsplätze, durchweg freundliches und positives Miteinander
Angespannte Atmosphäre, da das Vertrauensverhältnis gestört ist.