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med 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist für mich ein "Hygienefaktor" und er ist durchaus gegeben. Ich habe auch selbst die Möglichkeit, die Höhe meines Gehaltes zu beeinflussen. Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, Fahrticketzuschuss und eine Vielfalt anderer Sozialleistungen werden auch angeboten. Ich bin rundum glücklich.

- Meistens sind Leute mit M.Sc. oder Promotion als MCM oder HCM eingestellt worden, da die Firma zeigen möchte, hier arbeiten gerne clevere Leute. Allerdings kriegen die Angestellten nur Azubi-Gehälter.
Trotz Stress werden Grupenleiter ziemlich weniger bezhalt als bei Wettbewerbern.
- Im Arbeitsvertrag steht "Im Fall von krankheitsbedingten Fehlzeiten entsteht kein Anspruch auf eine Prämie" - 30 Euro Prämienabzug pro Krankentag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge: erst ab dem 13. Monat
- Eine besondere Feiertagsregelung heißt: falls ein datumsfester, wochentagvariabler bundeseinheitlicher Feiertag (momentan nur fünf im Jahr) auf ein Wochenende fällt, dann wird ein Arbeitstag als Zusatzurlaub gewährt. Es ist zwar super, wird man aber leider erst im Mai 2027 betroffen

Die meisten Mitarbeiter haben einen Hochschulabschluss, teilweise Promotion. Sie verdienen jedoch so viel, wie jemand, der eine Ausbildung abgeschlossen hat. Die Gehälter in der unteren Ebene sind fast alle gleich. Eine Steigerung ist kaum möglich, auch durch Erfahrung.

Bezahlung dienstleistertypisch auf unterem Niveau.

Kann nicht klagen

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Vergünstigungen, BaV uvm