Zentral gelegen, spannende Projekte, gute Wertekultur
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, damit Mitarbeiter sich von Anfang an als Teil des Ganzen sehen.
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Im Umfeld der Erneuerbaren Energien ist das Unternehmen bekannt und wird positiv wahrgenommen. Aus der Sicht des Auftragsgeber ist das Unternehmen für gute und schnelle Leistungen bekannt.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Beratungsunternehmen und unsere Kunden schätzen, dass wir sehr transparent unsere Zeiten erfassen. Es gibt immer wieder Teammitglieder die sich daran stören und die es als Überwachung sehen. Ein Teil davon ist auch richtig, es dient auch dazu die internen Prozesse zu optimieren. Wir wollen effektiv gute Ergebnisse erstellen.
Die erste Woche war das eine Umstellung, jetzt ist es ganz normal und unkompliziert. Das Zeiterfassungssystem sorgt auch dafür, dass schnell erkannt wird, wenn es ein Ungleichgewicht gibt und es einen Ausgleich braucht.
Doch zur Wahrheit gehört auch, dass Führungskräfte oft das aufräumen müssen, was anderswo liegengeblieben oder schlecht gemacht wurde. Und manche Projekte sind zeitkritisch, dann kann es auch mal länger werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschiedenen Abteilungen oder Bereiche kann sich jede:r gut weiterentwickeln. Sprachkurse und thematische Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Boni sind fair, aber auch Verhandlungssache. Die Geschäftsführung will zum unternehmerischen Denken bewegen und an vielen Stellen gesprächsbereit. Es gibt die üblichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet für den Bereich der Erneuerbaren Energien und ist in seinen Haltungen authentisch. Aber hier arbeiten natürlich normale Menschen, die privat auch gern Fernreisen machen. Die internen Prozesse und Vorgaben sind darauf ausgelegt, möglichst sparsam zu sein, was den Ressourcenverbrauch angeht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute, denen das Wohl der anderen wichtig ist. Keiner profiliert sich auf Kosten anderer. Das Team steht im Mittelpunkt. Es gibt einmal die Woche Crossfit für Interessierte. Einmal im Jahr macht die Firma ein Teamwochenende mit Familien.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung. Aber alles ist sehr persönlich und auf Augenhöhe organisiert, so dass es keine Konflikte gibt. Doch vieles läuft natürlich digital und darauf muss man sich auch einlassen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe aber sind auch klar darin, was die Erwartungen sind. Ich habe das immer als fair wahrgenommen. Keiner ist böse oder nachtragend bei ehrlichem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Klar und strukturiert, sehr aufgeräumt, alles hat seinen Platz. Eine Clean Desk Policy wird gelebt und weitestgehend eingehalten. Die technische Arbeitsausstattung ist gut. Wer Extras braucht trifft auf offene Ohren. Ich habe noch nicht erlebt, das Wünsche verweigert wurden.
Kommunikation
Disclaimer: Als Führungskraft habe ich einen anderen Einblick, aber jeder kann offen fragen, was einen interessiert. Es gibt wenig, was wirklich vertraulich ist.
Es gibt kein Geheimwissen der Abteilungen. Einiges steht im Intranet, anderes muss man sich erfragen und es wird auch gern erklärt. Aber es gibt oft wenig Initiative, um über den eigenen Bereich hinauszublicken.
Gleichberechtigung
Mein männlicher Blick ist sicher verfälscht. Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen, aber mein Eindruck ist nicht, dass es aktiv verhindert wird. Vieles ist auf Gleichberechtigung ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Erneuerbare Energien bleiben spannend, auch wenn der Gesetzgeber es immer wieder komplizierter macht. Wir beraten unsere Kunden dabei, ihre Probleme zu lösen. Ob das Projekte in Entwicklung oder in Betrieb sind, ob wir beim Kauf oder Verkauf unterstützen - immer ist es eine breite Palette an Fragen auf die wir Antworten finden.