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GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist im Rahmen eines Dienstleistungsunternehmens in Ordnung und auch die Benefits sind solide. Im Vergleich mit Energieversorgern liegt die Vergütung naturgemäß etwas niedriger. Kritisch ist aus meiner Sicht weniger die Höhe als die Transparenz: Benefits und Gehaltsstufen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert oder verändert.

Gehälter und Boni sind fair, aber auch Verhandlungssache. Die Geschäftsführung will zum unternehmerischen Denken bewegen und an vielen Stellen gesprächsbereit. Es gibt die üblichen Benefits.

Die angebotenen Benefits sind vielfältig und werden regelmäßig weiterentwickelt – dazu zählen zum Beispiel Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ein Zuschuss zur Sportmitgliedschaft, Essenszuschuss und regelmäßige Teamevents.

Gehalt ist okay und die Sozialleistungen auch

angemessenes Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen wie Versicherungen, Sportkurse, Jobticket, Angebot zur Begleitung bei Trauerfällen, Snacks und Getränken, regelmäßigen Firmen- und Teamveranstaltungen, etc.

Gehalt könnte etwas mehr sein, Sozialleistungen sind ok.