Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Eigenverantwortung, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die abwechslungsreichen Aufgaben. Auch die 'Family first'-Policy und das soziale Engagement des Unternehmens sind für mich ein echtes Plus.
das sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter Menschen sind, ein gutes Umgang gepflegt wird, flache Hierarchien bestehen, auf Nachhaltigkeit geachtet wird, etc.
Ich wertschätze sehr den offenen Umgang der Kolleg:innen untereinander (sowohl innerhalb der Teams als auch in den verschiedenen Abteilungen)
Zusammenhalt unter den Kollegen, pünktliche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles läuft gut, aber ein paar Kleinigkeiten könnten noch besser werden: Bei wichtigen Entscheidungen wünsche ich mir manchmal mehr Transparenz, und bei Unklarheiten würde ich mir öfter den direkten Weg zueinander wünschen, statt dass eher untereinander gefachsimpelt wird. Auch etwas mehr Eigeninitiative von allen Seiten würde dem Teamgeist noch guttun.
So richtig schlecht finde ich nichts. Allerdings könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung noch etwas verbessert werden (z. B. ein zentrales Nachrichtenportal in der Entscheidungen transparent erklärt und dargestellt werden).
Keine flache Hierarchie, ausbaufähige Kommunikation mit der Führungsrige, allgemeine Überlastung
Habe nichts gefunden, meine Ansprüche sind normal.
Die Unternehmenskultur geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Wertschätzung nicht vorhanden.
Teamevents sind keine Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz
-Kommunikation
-Wertschätzung
In den Möglichkeiten, die gegeben sind gibt es nicht viel was verbessert werden kann! Aber transparente Kommunikation und mehr gemeinsame Events würden den Zisammenhalt definitiv stärken.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, und ich finde es wichtig, dass dabei die internen Kommunikationswege Schritt halten. Konkret würde ich mir wünschen, dass bei Unklarheiten öfter direkt das Gespräch gesucht wird, statt Dinge nur untereinander zu besprechen – das würde vieles noch reibungsloser machen.
Die Angestellten sollten besser bezahlt werden.
Die Vorgesetzten sollten keine neuen Aufträge annehmen, wenn die Ressourcen nicht verfügbar sind.
Regelung zum Arbeitsort ist definitiv nicht zeitgemäß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von 4initia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team ist recht jung. Aber alles ist sehr persönlich und auf Augenhöhe organisiert, so dass es keine Konflikte gibt. Doch vieles läuft natürlich digital und darauf muss man sich auch einlassen wollen.
Der Umgang ist wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Super, hier arbeiten sehr viele junge Kollegen.
4initia legt großen Wert darauf, dass alle Teammitglieder unabhängig von ihrem Alter gleichermaßen geschätzt werden. Besonders schätze ich die Geduld und die Bereitschaft älterer Kollegen, ihr Wissen und ihre Expertise mit jüngeren Mitarbeitern zu teilen.
Kaum vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4initia ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super! Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist leider nicht immer zentral ausgehend.
intransparente Kommunikation, teilweise fehlende Kommunikation von Vorgesetzten
Lediglich auf gleicher Ebene gut
Kommunikation nicht immer eindeutig und zielorientiert.
Die Kommunikation wird auf das notwendigste beschränkt. Bestimmte Informationen könnten etwas besser fließen. Das gilt sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch in Richtung der Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit Eigeninitiative auch wirklich die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Neue Aufgabenbereiche geben mir immer wieder die Chance, meine Kompetenzen auszubauen.
Durch die verschiedenen Abteilungen oder Bereiche kann sich jede:r gut weiterentwickeln. Sprachkurse und thematische Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Führung ist sehr auf regelmäßigen Austausch bedacht, um über das eigene Befinden zu sprechen. Aus meiner Sicht war die Frequenz der Gespräche nicht notwendig.
Man kan sich ständig weiterbilden, was die Projektarbeit auch braucht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4initia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 4initia besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4initia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4initia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
4initia
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4initia
Branchendurchschnitt: Energie