Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Einarbeitung würde ganz ausführlich durchgeführt.
Zuverlässige Aussagen.
Es gibt eine hohe Transparenz in allen Bereichen. Das Arbeitsklima ist der GF sehr wichtig und es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen.
Der Mitarbeiter wird als Individuum gesehen. Es wird auf jeden eingegangen.
Habe noch keine Gefunden.
Auch hier bin ich wieder beim Thema Kommunikation. Insbesondere die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Bleibt wie ihr seid.
Die interne Kommunikation sollte vertrauter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von 4initia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette Leute, denen das Wohl der anderen wichtig ist. Keiner profiliert sich auf Kosten anderer. Das Team ist wichtiger als der Einzelne.
sehr gute Zusammenarbeit untereinander
Kollegialität ist ein wichtiger Faktor, familiäre Atmosphäre, Kollektivsinn ist ausgeprägt, aktive Förderung durch die Geschäftsführung in Form von Mitarbeiterevents
Ob in der gemeinsamen Pause, beim Team Event oder im Meeting - jeder ist stets freundlich, professionell und zuvorkommend. Besonders gefällt mir, dass die Kollegen sehr unterschiedliche berufliche Hintergründe haben und ihr Wissen gerne teilen.
Der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Auch wenn die Firma enorm wächst, wird viel Wert auf die Stimmung und das Miteinander gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4initia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, gerade Berufseinsteiger dürfen nicht die großen Gehäter erwarten. Die Gehaltserhöhungen sind nicht übermäßig, aber immer noch fair. In der Regel gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Je nach Mitarbeiter werden Bonusziele festgelegt, für welche man wirklich arbeiten muss.
pünktliche Gehälter, neben Festgehalt auch ein Bonuszielprogramm vorhanden, grundsätzlich braucht man ein gutes Verhandlungsgeschick
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sprachkurse und die Option Projekte zu leiten geben sowohl Karrieretechnisch als auch persönlich gute Voraussetzungen.
Durch die verschiedenen Abteilungen oder Bereiche kann sich jede:r gut weiterentwickeln. Sprachkurse und thematische Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Wir bilden uns ständig weiter.
Beim Thema Weiterbildung legt einem Niemand einen Stein in den Weg, hier wird man unterstützt. Beim Karriereaufstieg sollte man sich bewusst darüber sein, dass es sich um ein eher kleines Unternehmen handelt und es nicht viele Positionen im oberen Management zu besetzen gibt.
Wer von sich überzeugt, dem stehen auch Türen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung offen. Ein Nutzen für das Unternehmen muss in der Regel vorhanden sein.
