13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1A !
Als Berater sind natürlich oft Deadlines zu halten und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Der Druck und die Arbeitszeiten sind dennoch sehr fair und die Work-Life-Balance stimmt vollkommen.
Sprachkurse und die Option Projekte zu leiten geben sowohl Karrieretechnisch als auch persönlich gute Voraussetzungen.
Super!
Super Kaffee, Kekse und ein toller Ausblick mitten in Berlin!
Die Kommunikation ist natürlich von Abteilung zu Abteilung etwas anders, aber im Großen und Ganzen gut!
Sozialleistungen sind auf jeden Fall eine 5/5, das Gehalt eventuell eher eine 4/5, aber das ist auf dem momentanen Arbeitsmarkt schwer abzuschätzen. Gehaltsanpassungen werden fair vorgenommen.
Auf jeden Fall die größte Stärke des Unternehmens - die Projekte sind stets interessant und man kann echt viel lernen.
Die Einarbeitung würde ganz ausführlich durchgeführt.
Es wird viel dafür getan, damit Mitarbeiter sich von Anfang an als Teil des Ganzen sehen.
Im Umfeld der Erneuerbaren Energien ist das Unternehmen bekannt und wird positiv wahrgenommen. Aus der Sicht des Auftragsgeber ist das Unternehmen für gute und schnelle Leistungen bekannt.
Ein Zeiterfassungssystem sorgt dafür, dass einerseits gemessen wird, wer für was wie lange gebraucht hat. Das ist transparent und damit wird auch gewährleistet, dass niemand zu viel arbeitet. Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen und es wird darauf geachtet, dass man nicht deutlich zu viel oder zu wenig arbeitet.
Die erste Woche war das eine Umstellung, jetzt ist es ganz normal und unkompliziert.
Durch die verschiedenen Abteilungen oder Bereiche kann sich jede:r gut weiterentwickeln. Sprachkurse und thematische Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Ein faires Gehalt und eine transparente Bonusstruktur, aber geringer als bei Marktteilnehmern. Dafür gibt es eine sehr sympathische Firmenkultur dazu und andere kleine Benefits.
Das Unternehmen arbeitet für den Bereich der Erneuerbaren Energien und ist in seinen Haltungen sehr authentisch. Es gibt keine offensichtlichen Widersprüche oder mehr Schein als Sein.
Nette Leute, denen das Wohl der anderen wichtig ist. Keiner profiliert sich auf Kosten anderer. Das Team ist wichtiger als der Einzelne.
Das Team ist recht jung. Aber alles ist sehr persönlich und auf Augenhöhe organisiert, so dass es keine Konflikte gibt. Doch vieles läuft natürlich digital und darauf muss man sich auch einlassen wollen.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe aber sind auch klar darin, was die Erwartungen sind.
Klar und strukturiert, sehr aufgeräumt, alles hat seinen Platz. Eine Clean Desk Policy wird gelebt und weitestgehend eingehalten. Die technische Arbeitsausstattung ist super. Wer Extras braucht trifft auf offene Ohren.
Technisch Strukturen und ein regelmäßiger Austausch zwischen Kollegen und Abteilungen sorgen dafür, dass jeder weiß, was wann, wie und warum gemacht werden soll.
Vieles wird von Anfang an mitgedacht, für anderes ist man offen. Ein sehr moderner Ansatz!
In den ersten Tagen steht das Kennenlernen der anderen und der Prozesse im Vordergrund. Doch dann ist man sofort dabei, in allen Projekten und Prozessen. Durch die Vielfalt des Unternehmens gibt es immer Themen und Projekte, wo man sich einbringen kann.
Zuverlässige Aussagen.
Habe noch keine Gefunden.
Bleibt wie ihr seid.
hochmotivierte Mitarbeiter
Positive Infos von Mitarbeitern und Auftragsgebern.
Arbeit und Freizeit stehen gut im Verhältnis.
Wir bilden uns ständig weiter.
Es könnte immer mehr sein, zur Zeit angemessen.
Wir arbeiten für die Umwelt und Verbesserung der Luft.
sehr gute Zusammenarbeit untereinander
Ich bin der Älteste, alles ok mit den jungen Leuten.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Alles auf dem neuesten Stand.
untereinander stark vernetzt
Jeder kann was werden.
fühle mich wohl bei der Arbeit.
Der Mitarbeiter wird als Individuum gesehen. Es wird auf jeden eingegangen.
Auch hier bin ich wieder beim Thema Kommunikation. Insbesondere die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Die interne Kommunikation sollte vertrauter gestaltet werden.
Super Arbeitsatmosphäre, sowohl unter den Angestellten als auch in Richtung der Geschäftsführen. Das Verhältnis ist vertraut und persönlich.
Das Image von 4initia ist gut, da es in die moderne Welt passt und den Zeitgeist trifft.
Hier kann sich jeder entfalten. Nicht nur die Abteilungsleiter, auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr. Auf Arbeitnehmer mit Familien wird Rücksicht genommen, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Beim Thema Weiterbildung legt einem Niemand einen Stein in den Weg, hier wird man unterstützt. Beim Karriereaufstieg sollte man sich bewusst darüber sein, dass es sich um ein eher kleines Unternehmen handelt und es nicht viele Positionen im oberen Management zu besetzen gibt.
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, gerade Berufseinsteiger dürfen nicht die großen Gehäter erwarten. Die Gehaltserhöhungen sind nicht übermäßig, aber immer noch fair. In der Regel gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Je nach Mitarbeiter werden Bonusziele festgelegt, für welche man wirklich arbeiten muss.
Umweltschutz wird mehr und mehr zum Thema, das Unternehmen ist durchaus Umweltbewusst.
Der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Auch wenn die Firma enorm wächst, wird viel Wert auf die Stimmung und das Miteinander gelegt.
Das Team ist sehr jung, dennoch bin ich mir sicher, dass hier nicht auf das Alter geachtet wird.
Die Vorgesetzten sind respektvoll und ehrlich. Auch hier wäre allerdings im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf.
Moderne Büroräume mit neuester Ausstattung in einer Toplage. Wem Arbeitsmittel fehlen sollten spricht es einfach an. Für jeden findet sich eine gesonderte Lösung.
Die Kommunikation wird auf das notwendigste beschränkt. Bestimmte Informationen könnten etwas besser fließen. Das gilt sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch in Richtung der Geschäftsführung.
Für 4initia so selbstverständlich, dass eine keine gesonderte Erwähnung braucht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. 4initia hat sich in den vergangenen Jahren einen Namen im Markt gemacht. Immer mehr Akteure wollen von der Expertise profitieren. Die Mitarbeiter bekommen einen ganzheitlichen Einblick in den deutschen Energiemarkt.
grundsätzlich lockere, aber stets professionelle Atmosphäre, zeitweise können einzelne Leuchtturmprojekte von einzelnen Mitarbeiter Höchstleistung abfordern, bei guter Leistung erfolgt auch eine entsprechende Würdigung
Die Professionalität und der Qualitätsanspruch werden gefordert und gelebt. In den Bereichen "Erneuerbare Energien", "Ingenieursdienstleistungen" und "Consulting" fühlt man sich als Mitarbeiter wohl - der grüne Gedanke steht in einigen Fällen hinter dem wirtschaftlichen Erfolg, was aber nachvollziehbar ist.
Kernarbeitszeit könnte verbessert werden, sonst sind viele Arbeitszeitmodelle möglich, Homeoffice ebenso möglich
Wer von sich überzeugt, dem stehen auch Türen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung offen. Ein Nutzen für das Unternehmen muss in der Regel vorhanden sein.
pünktliche Gehälter, neben Festgehalt auch ein Bonuszielprogramm vorhanden, grundsätzlich braucht man ein gutes Verhandlungsgeschick
Ökostrom und Mülltrennung? Selbstverständlich! in einige Punkten ausbaufähig, aber grundsätzlich gut aufgestellt, Küche und Communitybereich vorhanden, Kekse, Obst und Gemüse zur Mitarbeiterversorgung, regelmäßige Teamevents in kleinem oder großem Kreis, Familie wird als wichtig erachtet
Kollegialität ist ein wichtiger Faktor, familiäre Atmosphäre, Kollektivsinn ist ausgeprägt, aktive Förderung durch die Geschäftsführung in Form von Mitarbeiterevents
kaum vorhanden, aber bestens integriert und aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt
die Vorgesetzten stehen jederzeit zur Konsultation bereit, ehrliches Feedback, faires Verhältnis
zentrale Bürolage, repräsentatives Büro, moderne Arbeitsbereiche, es wird auch auf Mitarbeiterwünsche eingegangen, auf Erfüllung gesetzlicher Vorgaben wird hoher Wert gelegt, Klimaanlage, viel Licht
regelmäßige Meetings zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu diversen Themen mit und ohne Projektbezug, es besteht jederzeit die Möglichkeit Feedback zu erfragen bzw. zu geben, Kommunikation wird gewünscht
Jeder kann so viel erreichen, wie er bereit ist zu leisten - unabhängig davon, wer er ist. Unstimmigkeiten werden ergebnisorientiert geklärt
vielfältige Aufgabenbereiche; Kreativität wird gewünscht; immer wieder Projekte mit neuen Aufgabenbereichen
Entspannt und lässig, aber trotzdem hoch professionell.
Ob in der gemeinsamen Pause, beim Team Event oder im Meeting - jeder ist stets freundlich, professionell und zuvorkommend. Besonders gefällt mir, dass die Kollegen sehr unterschiedliche berufliche Hintergründe haben und ihr Wissen gerne teilen.
Bei 4initia arbeiten Menschen aus allen Schichten der demographischen Verteilung. Erfahrung wird hier ebenso geschätzt wie Innovation.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Sehr gute Fehlerkultur. Fair und gerecht.
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet, und was einem an Equipment zur optimalen Arbeitsfähigkeit fehlt wird schnell und unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Besonders gefällt mir der hochfahrbare Schreibtisch welcher das Arbeiten im Stehen ermöglicht.
Kein Tag ist wie der andere. Da das Unternehmen eine 'aces in their places' Kultur pflegt, ist es möglich, das Aufgabenfeld den persönlichen Stärken entsprechend zu gestalten/anzupassen.
Es gibt eine hohe Transparenz in allen Bereichen. Das Arbeitsklima ist der GF sehr wichtig und es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen.
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